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(三)進入資格復審范圍的應聘人員，按規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消聘用資格。凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。

(四)通過資格復審的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

(一)面試滿分為100分，占總成績的比重為60%。面試測試應聘人員的管理能力、表達能力、應變能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。

(二)面試時間、地點及其他事項在內(nèi)蒙古科技大學人事處網(wǎng)站(hro.imust.cn)另行通知。

七、考試總成績的計算及公布

(一)考試總成績的計算：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(二)加分：自治區(qū)少數(shù)民族(蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)在總成績上加2.5分;內(nèi)蒙古科技大學引進博士的配偶在總成績上加10分。

(三)應聘人員的面試成績、考試總成績在在內(nèi)蒙古科技大學人事處網(wǎng)站(hro.imust.cn)上公布。

(四)按每個招聘崗位總成績分數(shù)從高到低順序的前2名進入考察環(huán)節(jié)，考試總成績末位出現(xiàn)并列的，共同進入考察環(huán)節(jié)。

八、考察

進入考察范圍的應聘者需在應聘的崗位上考察1-2周(具體時間另行通知)，學校對其進行深入、全面的考察，按崗位數(shù)擇優(yōu)聘用。

九、體檢

考察通過人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢標準中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函【2010】13號)等標準和有關規(guī)定組織實施。體檢不合格或未參加體檢者，取消聘用資格。體檢時間、醫(yī)院另行通知。

十、公示與聘用

(一)根據(jù)應聘人員的考試總成績、考察情況以及體檢結果，經(jīng)校長辦公會研究，學校確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(二)公示結束后，學校為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

十一、有關紀律要求

學校紀委對招聘工作實行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應聘人員構成回避關系的實行回避制度。對違反有關紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分;對違反紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應聘資格。

監(jiān)督電話：內(nèi)蒙古科技大學紀委 0472-5951590。

十二、其他事項

(一)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以內(nèi)蒙古科技大學名義舉辦的的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關。

(二)未盡事宜另行通知。

(三)本方案由內(nèi)蒙古科技大學負責解釋。

原標題：內(nèi)蒙古科技大學2017年招聘管理人員招聘簡章

內(nèi)蒙古科技大學

2017年4月20日