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考核測評(píng)按照綜合素質(zhì)測評(píng)和專業(yè)技能測評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中綜合素質(zhì)測評(píng)占30%，實(shí)際操作占70%，各項(xiàng)目滿分100分。

綜合素質(zhì)測評(píng)成績、專業(yè)技能測評(píng)成績及總成績保留2位小數(shù)。

招聘崗位按綜合素質(zhì)測評(píng)、專業(yè)技能測評(píng)的綜合比例折算綜合成績從高到低進(jìn)行公示，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。如綜合成績有并列的，按專業(yè)技能測評(píng)成績高低確定，專業(yè)技能測評(píng)成績相同的，按綜合素質(zhì)測評(píng)成績高低確定。

六、體檢考察

進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢參照《公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由西寧市廣播電視臺(tái)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢合格者被確定為考察對(duì)象。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)崗位綜合成績依次遞補(bǔ)。

考察由西寧市廣播電視臺(tái)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。考察及以后的招聘環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)體檢考察合格的考生，由市人社局面向社會(huì)公示7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，調(diào)查核實(shí)，以決定是否聘用。

八、聘用

經(jīng)公示后無異議的考生，由市人社局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為六個(gè)月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

本公告的未盡事宜，參照國家和我省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。本公告招聘信息如有調(diào)整變化，按在西寧市人事考試信息網(wǎng)最后發(fā)布的為準(zhǔn)。

原標(biāo)題：西寧市廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

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西寧市廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls