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10、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

11、筆試總成績(jī)名次排列時(shí)，如出現(xiàn)筆試總成績(jī)相同，則以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的排位在前;如進(jìn)入體檢、考察對(duì)象的考生中，排名末位出現(xiàn)兩門(mén)成績(jī)均相同且考生人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的，則重新加試專業(yè)知識(shí)，確定體檢、考察對(duì)象�？忌鷵駦彆r(shí)，如出現(xiàn)該招聘職位筆試總成績(jī)相同，則專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的先行擇崗，如出現(xiàn)兩門(mén)成績(jī)均相同，則以抽簽方式確定。

12、在招聘序號(hào)003醫(yī)學(xué)影像診斷職位、011防疫保健職位、014護(hù)理A職位中，如出現(xiàn)擬聘用人員總數(shù)少于招聘計(jì)劃總數(shù)時(shí)，各招聘單位的招聘人數(shù)按比例相應(yīng)核減。具體核減辦法由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局另行制定。

13、已與溫嶺市內(nèi)民營(yíng)醫(yī)院簽訂聘用(勞動(dòng))合同的人員，資格審核時(shí)，須提供解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系或單位同意報(bào)考證明，否則資格審核不予通過(guò)。其他已就業(yè)的人員，須在2017年7月25日前，由本人與單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系的，取消聘用資格，按該職位筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2017年7月25日前向市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提供學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份，逾期或證件不齊的，不予聘用，按該職位筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

14、報(bào)考人員對(duì)在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺市衛(wèi)生計(jì)生局網(wǎng)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局或市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局反映。

15、本次聘用的人員須在3年內(nèi)取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。本次聘用的人員在聘用單位的服務(wù)年限不得少于6年。

本公告未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考政策咨詢電話： 86215940、86010877

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：86226170

原標(biāo)題：2017年溫嶺市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年溫嶺市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表.xls

2017年2月21日