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    2017山東淄博市事業(yè)單位招聘970名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
    2017-02-08 16:08:57   地區(qū):山東   瀏覽:0

    根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

    享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員免筆試考務(wù)費(fèi),上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后,于2017年2月20日下午14:00-16:00到淄博市市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓(淄博市張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào))327辦公室辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。

    報(bào)名結(jié)束后,除B0類崗位外,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍(學(xué)歷要求為研究生的崗位、中級(jí)專技崗位、急需崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位按2倍)的崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按照1:3的比例(學(xué)歷要求為研究生的崗位、中級(jí)專技崗位、急需崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位按1:2)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào),做退費(fèi)處理。

    (二)資格審查

    資格審查由招聘單位主管部門在市及各區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。筆試后,進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

    對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù),F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。

    進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。資格審查不通過的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。

    資格審查的具體要求,詳見市及各區(qū)縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查公告。

     

    五、考試內(nèi)容和方法

    B1類、B2類、B3類、B4類、B5類崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,B0類崗位考試采取面試的方式進(jìn)行。筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績。

    (一)筆試

    筆試采取與省里統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

    筆試時(shí)間為2017年3月19日下午14:00—16:30。

    筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。

    為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

    筆試結(jié)束后,B1類、B2類、B3類、B4類、B5類崗位按照規(guī)定的面試比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員,不滿規(guī)定面試比例的按實(shí)有人員確定。上述進(jìn)入資格審查范圍的人員,筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

    B0類崗位的應(yīng)聘人員,經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^的全部進(jìn)入資格審查范圍。

    (二)面試

    面試根據(jù)崗位特點(diǎn),采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試工作按照分級(jí)管理原則,按照公開招聘主管機(jī)關(guān)備案的方案,由市及各區(qū)縣衛(wèi)生行業(yè)主管部門分別組織實(shí)施,具體要求詳見市及各區(qū)縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試公告。

    根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

    (三)總成績計(jì)算

    面試結(jié)束后,B1類、B2類、B3類、B4類、B5類崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例,計(jì)算考試總成績;B0類崗位以面試成績作為考試總成績。成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

    六、考察和體檢

    根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。進(jìn)入考察、體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。未按時(shí)提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,按筆試成績進(jìn)行比較確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。免筆試的崗位、筆試成績?nèi)韵嗤膷徫,按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定。

    應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位(科室)歸類合并招聘崗位的人員,將按考試總成績由高分到低分的順序選擇具體招聘單位(科室)。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,按前述辦法確定排序。