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4、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.面試組織。面試工作由我局統(tǒng)一組織實(shí)施。駐局紀(jì)檢組現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并全程錄相。考生、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

(五)體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績(jī)，結(jié)合招聘計(jì)劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定人選。體檢工作由我局招聘單位統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢合格的，由招聘單位人事部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中，以總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)系總成績(jī)相同，面試成績(jī)高的作為參加體檢人選)。

(六)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)及招聘單位顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(七)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過(guò)河北人社網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息;通過(guò)招聘單位的咨詢電話(崗位條件表中所公布的電話)了解面試成績(jī);由招聘單位按照考生報(bào)名時(shí)的聯(lián)系方式，電話通知考生資格條件復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意自己報(bào)名時(shí)的預(yù)留電話，保持暢通;聯(lián)系方式變更未通知招聘單位，遇有通知事項(xiàng)按預(yù)留電話不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：(見(jiàn)崗位條件表所附)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879(省人力資源和社會(huì)保障廳)

原標(biāo)題：河北省地礦局2016年公開(kāi)招聘(第二批)工作人員公告

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河北省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局

2016年11月30日