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十、待遇和管理

聘用人員實行試用期制度，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用期間，聘用人員食宿自理，聘用待遇面議。

十一、招聘紀律

嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

(一)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)應聘人員在面試考察過程中作弊的;

(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考核考察過程中參與作弊的;

(四)招聘工作人員故意泄露面試內容的;

(五)有關工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。

對違規(guī)招聘的人員，一經查實，將不予認可，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的行政處分。

原標題：右江區(qū)農業(yè)局招聘確權頒證工作專業(yè)人員(編外)公告

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右江區(qū)農業(yè)局招聘確權頒證工作專業(yè)人員(編外)報名登記表.xls

百色市右江區(qū)農業(yè)局

2016年10月31日