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六、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)我部審定并公示無異議的擬聘人員，報省人力資源和社會保障廳審批，根據(jù)省人社廳的復(fù)函，由省政協(xié)辦公廳人事處通知擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到手續(xù)并簽訂聘用合同。報到上崗的聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

七、紀律和工作監(jiān)督

公開考核聘用工作由省紀委派駐省政協(xié)辦公廳紀檢組、省政協(xié)機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督。

公開考核聘用事業(yè)單位人員工作按照相關(guān)規(guī)定，嚴格遵守下列紀律：

1、公開招聘實行回避制度，回避的情形是：凡與用人單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

2、用人單位主管部門主要負責人是第一責任人，用人單位主管部門的相關(guān)負責人及用人單位主要負責人是直接責任人，對招聘考核測評全過程的公平公正負責，嚴格實行責任追究制。

3、對招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;具有嚴重違反人事考試制度的其他情形的應(yīng)當嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、本《實施方案》由青海省政協(xié)考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

原標題：青海省政協(xié)辦公廳2016年度公開考核聘用事業(yè)單位工作人員公告