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六、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)我部審定并公示無異議的擬聘人員，報省人力資源和社會保障廳審批，根據(jù)省人社廳的復函，由省政協(xié)辦公廳人事處通知擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到手續(xù)并簽訂聘用合同。報到上崗的聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

七、紀律和工作監(jiān)督

公開考核聘用工作由省紀委派駐省政協(xié)辦公廳紀檢組、省政協(xié)機關紀委全程參與監(jiān)督。

公開考核聘用事業(yè)單位人員工作按照相關規(guī)定，嚴格遵守下列紀律：

1、公開招聘實行回避制度，回避的情形是：凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系、擬制血親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2、用人單位主管部門主要負責人是第一責任人，用人單位主管部門的相關負責人及用人單位主要負責人是直接責任人，對招聘考核測評全過程的公平公正負責，嚴格實行責任追究制。

3、對招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;具有嚴重違反人事考試制度的其他情形的應當嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、本《實施方案》由青海省政協(xié)考核聘用工作領導小組負責解釋。

原標題：青海省政協(xié)辦公廳2016年度公開考核聘用事業(yè)單位工作人員公告