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2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。

(三)考試

根據省屬事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，具有高級專業(yè)技術職務或博士學位人員的招聘經審批后可簡化程序，采取直接面試的方式進行。

1、筆試

筆試主要內容為專業(yè)基礎知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時在學校人事處網站公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。

2、面試

面試采用試講和答辯的方式，面試總分為100分，試講、答辯各占50%。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和技能;答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學科專業(yè)建設的需要。面試成績即為考試總成績，設定面試合格分數線70分，低于70分者不予聘用。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后按筆試和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，直接面試的，面試成績即為考試總成績。同一招聘計劃應聘人員出現總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

面試時間、地點另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察采取核對身份、組織談話等方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

體檢在學校指定的省級醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘單位人員按照規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為我校編制內正式職工。聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人 ：王老師

聯系電話：(0531)85593756 88117861

七、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：山東農業(yè)工程學院2016年公開招聘工作人員簡章

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1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、山東農業(yè)工程學院公開招聘工作人員報名登記表.DOC

3、黨員組織關系證明.DOC

山東農業(yè)工程學院

2016年9月28日