亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。

四、招聘辦法

本次公開(kāi)招聘按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂合同、結(jié)果備案的程序進(jìn)行。不進(jìn)行筆試的按公告、面試、體檢、考察、公示、簽訂合同、結(jié)果備案的程序進(jìn)行。

五、考試

考試分為筆試和面試。其中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生考生免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試。

筆試由光山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)會(huì)同光山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試滿(mǎn)分100分。

1、筆試科目：為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，共一張?jiān)嚲�。其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分值占30% ，《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》分值占70%。

2、筆試時(shí)間：2016年10月16日上午9：00至11：00。

3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、符合報(bào)考資格條件要求，且具免筆試資格的報(bào)考者，可直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按報(bào)考同一崗位考生筆試最高成績(jī)計(jì)算。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試。

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。

2、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試人選的確定。

(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在光山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

(2)因報(bào)考人員自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(3)面試時(shí)，若有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一招聘程序。

(4)面試工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試工作于2016年10月底前完成。領(lǐng)取《面試通知單》的時(shí)間另行通知。

(四)考試成績(jī)計(jì)算辦法：

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

不進(jìn)行筆試人員的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

六、體檢與考察

根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。通知體檢時(shí)遇有放棄的，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加考察的人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。

考察工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

七、簽訂合同

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。

(1)由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)安排上崗。

(2)由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。