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注：相關(guān)專業(yè)可參考報(bào)名。

三、招聘人數(shù)

全省招聘人數(shù)為：省公司直屬單位（含專業(yè)子公司）約80人，市分公司（含所轄縣級(jí)公司）約370人。

招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘資格要求等信息詳見招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.telecomjs.com)。應(yīng)聘者需同時(shí)滿足應(yīng)聘基本條件和招聘崗位專業(yè)要求、補(bǔ)充資格要求方可報(bào)名。

四、招聘流程

（一）招聘報(bào)名

即日起至10月23日，請(qǐng)有應(yīng)聘意向者登錄招聘網(wǎng)站查詢各招聘崗位的應(yīng)聘條件、招聘人數(shù)等信息，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并申請(qǐng)崗位。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。

（二）筆面試時(shí)間安排

1.中國(guó)電信江蘇公司將于10月底至11月初在南京組織面向省直單位、市公司本部、縣級(jí)公司招聘崗位的筆試、第一輪面試和相關(guān)測(cè)試。

2.中國(guó)電信江蘇公司將于11月上旬在南京組織第二輪面試，并同步進(jìn)行體檢。

3.根據(jù)中國(guó)電信集團(tuán)校園招聘宣講時(shí)間安排（詳見中國(guó)電信集團(tuán)網(wǎng)站），中國(guó)電信江蘇公司將在北京、上海、廣州、武漢、西安等地組織面向當(dāng)?shù)貎?yōu)秀高校學(xué)生的現(xiàn)場(chǎng)面試，并將于11月上旬在南京集中組織面試復(fù)試、資格復(fù)核、體檢。

（三）筆試

應(yīng)聘者需攜帶學(xué)生證、身份證、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、成績(jī)單（含排名）、獲獎(jiǎng)證書（在讀學(xué)歷階段）、認(rèn)證資格證書等原件，以及2B鉛筆、簽字筆、橡皮等必要的文具（計(jì)算器除外）參加筆試。

（四）面試

應(yīng)聘者需攜帶學(xué)生證、身份證、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、成績(jī)單（含排名）、獲獎(jiǎng)證書（在讀學(xué)歷階段）、認(rèn)證資格證書等原件參加面試。

（五）錄用簽約

錄用名單將在二面、體檢均通過的人員中，綜合面試情況確定。

錄用人員接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（學(xué)校提供）和《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（企業(yè)提供）。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽約的，做自動(dòng)放棄錄用資格處理。

五、聘用待遇與培養(yǎng)

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)到后，可享受如下待遇：

（一）中國(guó)電信正式人員編制

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到后，與用人單位（招聘單位）簽訂3年的勞動(dòng)合同。

（二）有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

1．應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，參與“雛鷹計(jì)劃”定制化培養(yǎng)，根據(jù)崗位價(jià)值、工作業(yè)績(jī)，將享受具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

2．除享有國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”外，還可享受企業(yè)年金等多樣化福利。

（三）完善合理的津貼補(bǔ)貼

1．異地應(yīng)屆畢業(yè)生入職后的前三年可享受用人單位提供的免費(fèi)宿舍或市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼。

2．通過單位食堂等形式解決新入職應(yīng)屆畢業(yè)生就餐問題。

3．自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作的新入職應(yīng)屆畢業(yè)生，按用人單位標(biāo)準(zhǔn)給予下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，戶籍落在城區(qū)。承諾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作3年及以上的，用人單位可代償總額在24000元以內(nèi)的新入職應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)期間的國(guó)家助學(xué)貸款。

（四）科學(xué)的雙通道職業(yè)發(fā)展

結(jié)合員工能力及特點(diǎn)，設(shè)計(jì)專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，充分發(fā)揮個(gè)人才能。

實(shí)施“雛鷹計(jì)劃”、“優(yōu)培計(jì)劃”、“JS100”等針對(duì)新進(jìn)員工的定制化培養(yǎng)項(xiàng)目，員工可根據(jù)個(gè)人興趣、能力特長(zhǎng)等選擇職業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)將進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)。

享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，依托企業(yè)大學(xué)和市、縣兩級(jí)培訓(xùn)基地，實(shí)施課堂培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、跨界交流、實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)、導(dǎo)師制等多元化的學(xué)習(xí)發(fā)展體系。

（五）寬松和諧的工作環(huán)境

共享開放平等、創(chuàng)新分享、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。

六、注意事項(xiàng)

（一）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。

（二）請(qǐng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.telecomjs.com）公布的各批次筆面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等信息。

（三）招聘期間，應(yīng)聘者需保持手機(jī)暢通，有關(guān)事項(xiàng)將通過手機(jī)短信或電話、易信、微信等方式通知應(yīng)聘者。

（四）外省高校生源報(bào)到入職后，可以報(bào)銷1次往返學(xué)校和南京地區(qū)、1次往返學(xué)校和簽約單位的車輛交通費(fèi)（高鐵二等座及以下的座位票）。