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四、招聘程序

1、簡歷篩選

報名結(jié)束后，各用工單位根據(jù)應(yīng)聘者簡歷情況、崗位需求，原則上不超過招聘計劃的10倍擇優(yōu)確定筆試人選。如通過資格初審的報名人數(shù)低于崗位招聘計劃3倍的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計劃到其他類別，或取消該崗位招聘計劃。

2、筆試

筆試由公司統(tǒng)一組織，各地同時進行，筆試時間初定7月初，具體安排另行通知。筆試采取閉卷形式，不指定復(fù)習資料。筆試內(nèi)容主要是本科文化程度的語文、數(shù)學(xué)、英語基礎(chǔ)知識和綜合知識。

3、面試

（1）面試名單確定：筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照用工單位需求專業(yè)類別及男女接收計劃1：2的比例確定面試人選(最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選)。其中卷煙廠要進行各類別之間面試分數(shù)線比較，如某類別面試分數(shù)線低于最高面試分數(shù)線的類別10分（含，按筆試成績100分折算計），將以此為限作為某類別的面試分數(shù)線，多余招聘計劃調(diào)整至高分類別，并相應(yīng)增加高分類別面試人選。如用工單位招聘計劃為1人的，按1：3的比例確定面試人選。面試由用工單位負責組織，面試時間及地點另行通知。

筆試后一周左右公布面試人選，未入圍面試考生如對卷面分有疑問，可于公布面試人選次日16：00前向用工單位人力資源部門提出查分申請。卷面分查詢僅指試卷漏評、成績漏登、統(tǒng)分誤差等，評卷老師掌握評分標準執(zhí)行情況不屬復(fù)查范圍。

（2）擬錄名單確定：綜合成績按筆試、面試各占50%比例折算（滿分各以100分計）。按綜合成績從高到低確定擬錄名單，對綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。

4、體檢

統(tǒng)一組織擬錄人員到具有相關(guān)資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，視情況按類別綜合成績依次等額遞補。

5、公示及錄取

對體檢合格的擬錄人員相關(guān)資料進行全面復(fù)核后，在安徽中煙外網(wǎng)進行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有影響錄取情形的，辦理錄用手續(xù)。

五、其他事項

1、參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證。缺少證件的應(yīng)聘者不得參加筆試、面試和體檢。

2、應(yīng)聘者存在提供虛假資料、故意隱瞞真實信息、抄襲作弊、擾亂考場紀律等行為的，一律取消應(yīng)聘資格。如被錄用，則取消錄用資格。

3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

5、安徽中煙將根據(jù)應(yīng)聘者報名、考試、體檢等情況，視情核減、調(diào)整或者取消該專業(yè)招聘計劃。若出現(xiàn)上述情況，將在安徽中煙外網(wǎng)公告。

6、筆試有關(guān)事項、筆試、面試及錄用人員名單均在安徽中煙外網(wǎng)公布（http://www.ahycgy.com.cn），敬請關(guān)注。

7、應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與用工單位簽訂勞動合同，合同期內(nèi)依法繳納社會保險。第一年按招聘計劃的學(xué)歷要求確定工資待遇，一年滿經(jīng)考核合格予以續(xù)用的，按用工單位新進員工相關(guān)規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行，考核不合格的，勞動合同到期后不再續(xù)簽。

附件1:安徽中煙2016年招聘計劃表

附件2：安徽中煙2016年畢業(yè)生應(yīng)聘報名表

來源：

http://yjsc.ahau.edu.cn/web/ViewDoc.aspx?EID=tch1SrLfa0c=