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參加資格復(fù)審的人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證待發(fā)”的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由主管部門在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

七、回避

在招聘工作中，招聘單位的負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

八、成績(jī)公布

報(bào)考人員考試成績(jī)確定后在阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和阜陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢考察人員，因故出現(xiàn)人員缺額的，按高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

九、體檢和考察

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

將體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察由阜陽市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公示7天。

同時(shí)公布舉報(bào)電話，對(duì)舉報(bào)反映的問題，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

十一、待遇

自聘工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣。試用期3個(gè)月，試用期工資為1500元/月，試用期結(jié)束后工資參照事業(yè)單位招聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保險(xiǎn)按照企業(yè)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。

十二、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站、阜陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0558-2326615，0558-2326730;

監(jiān)督電話：0558-2182925。

原標(biāo)題：2016年阜陽市質(zhì)檢所公開自主招聘工作人員的公告

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2016年阜陽市質(zhì)檢所公開自主招聘招生計(jì)劃和資格審查報(bào)名表.doc