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⑷機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的工作人員報(bào)名，須征得應(yīng)聘者所在機(jī)關(guān)(單位)同意(資格復(fù)審時(shí)需提交單位介紹信)。

(5)報(bào)考攝影記者崗位的考生須于筆試當(dāng)天每人提供3幅攝影作品。具體要求：作品發(fā)表原件、7寸彩色照片和電子版，作品內(nèi)容除風(fēng)光照外均可，每幅作品必須由考生本人獨(dú)立完成，署名作者僅限考生本人，作品發(fā)表時(shí)間截止為2016年3月31日前。電子版照片為JPG格式(即拍攝時(shí)由相機(jī)生成的圖片原始電子格式，未使用任何圖片編輯軟件修改)，每幅文件不小于2MB。考生提供的攝影作品由招聘單位組織行業(yè)專家進(jìn)行評(píng)分，得出作品成績(jī)(每幅作品滿分100分，作品成績(jī)=3幅作品總分÷3)。如考生無(wú)法同時(shí)提供作品發(fā)表原件、7寸彩色照片和電子版，視為放棄考試。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：6月18日在銀川市統(tǒng)一進(jìn)行。具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌�必須攜帶準(zhǔn)考證、正式有效身份證(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。

2.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者必須具備的基本綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)及應(yīng)聘崗位所要求的基本能力。筆試由寧夏日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

3.考試內(nèi)容不指定教材。

4.應(yīng)聘者于考試結(jié)束三日后登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

5.筆試成績(jī)(“攝影記者”崗位為筆試成績(jī)與攝影作品成績(jī)之和)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

(四)資格審查

1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿到整個(gè)招聘工作全過(guò)程。面試前，招聘單位人事部門(mén)對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.已進(jìn)入面試程序的報(bào)考者，要向招聘單位提交本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)證明材料。往屆畢業(yè)生需提交本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料;應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人員除提交以上證書(shū)外，還需提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和由學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具能夠正常畢業(yè)的證明和所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。

3.在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍未向招聘單位提交有關(guān)證明材料的，視為放棄;經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格。

(五)面試

1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按錄取人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員名單(報(bào)考“攝影記者”崗位的考生筆試成績(jī)與攝影作品成績(jī)之和從高分到低分按錄取人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員名單)，并對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)提前三天通知參加面試者。

2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是在筆試的基礎(chǔ)上進(jìn)一步測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

(六)確定擬聘用人選

報(bào)考攝影記者崗位考生的綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%)+(作品成績(jī)×20%)+(面試成績(jī)×40%)，其他崗位考生的綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)。綜合成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘崗位職數(shù)以1∶1的比例確定擬聘用人選，報(bào)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者確定為擬體檢、考察人員。

(七)體檢

1.體檢工作由集團(tuán)辦公室醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)寧報(bào)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)檢。對(duì)在體檢和復(fù)檢中弄虛作假，不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)者將嚴(yán)肅查處。

4.因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘者中，按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

(八)聘用