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資格復(fù)審由五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同負(fù)責(zé)。專(zhuān)業(yè)、學(xué)科參照《2016年云南省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員持筆試準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料，根據(jù)資格復(fù)審安排按時(shí)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，審核單位將按確定進(jìn)入面試人選的辦法根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審所需材料：

①本人近期半寸免冠照片1張;

②本人有效身份證件原件及復(fù)印件2份;

③報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件2份;

④2016年畢業(yè)生，因暫時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證(學(xué)位證)，可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件2份，并簽署書(shū)面保證書(shū)，保證在辦理正式聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證(學(xué)位證)原件，到期無(wú)法提供的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

⑤國(guó)有單位職工應(yīng)聘人員，還須出具所在單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件1份;

⑥招聘崗位要求的其他材料。如：職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、教師資格證、專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件2份。

⑦《昆明市五華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(可現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě))。

⑧本人簽署的《誠(chéng)信承諾書(shū)》(自行下載后，本人親筆簽署)。

以上證書(shū)(證件、證明)材料需出具原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證原件的，需向招聘單位簽署書(shū)面保證書(shū)(現(xiàn)場(chǎng)簽署)，保證在辦理聘用手續(xù)前提供，未能按期提供的取消聘用資格。

(三)面試

1、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員參加面試。若進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員須經(jīng)資格復(fù)審合格。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

2、面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)，向報(bào)考單位提交本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

3、面試方式、內(nèi)容詳見(jiàn)《2016年昆明市五華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》

4、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告通知。

(三)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

1、考生參加考試須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試。準(zhǔn)考證遺失的考生，可以分別在資格復(fù)審前一天到資格復(fù)審當(dāng)天及面試前一天到面試當(dāng)天上網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

2、考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場(chǎng)紀(jì)律要求，并自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律。

3、參加筆試時(shí)，考生提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，考生超過(guò)筆試考試開(kāi)始時(shí)間30分鐘未到達(dá)考場(chǎng)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

4、參加面試時(shí)，考生提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到，在指定地點(diǎn)集中抽取面試順序號(hào)，按照工作人員要求在相應(yīng)候考室候考，考試結(jié)束后按照要求離開(kāi)考點(diǎn)。

5、此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%;考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

(二)面試(或?qū)嶋H操作能力測(cè)試)總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

(三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分�？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(四)公示期間，考生可向招聘單位申請(qǐng)查分,逾期不予受理。

(五)經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高的考生為參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察由招聘單位及招聘主管單位具體負(fù)責(zé)組織。重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾卟荒艽_定為擬聘人員。