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(1)本人近期半寸免冠照片1張;

(2)本人有效身份證件原件及復(fù)印件2份;

(3)報考崗位所需的畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件2份;

(4)2016年畢業(yè)生，因暫時無法提供畢業(yè)證(學(xué)位證)，可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件2份，并簽署書面保證書，保證在辦理正式聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證(學(xué)位證)原件，到期無法提供的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序依次遞補。

(5)國有、民營或外資企業(yè)單位職工應(yīng)聘人員，還須出具所在單位同意報考證明原件及復(fù)印件1份;未就業(yè)人員需提供有效失業(yè)證或未就業(yè)證明。

(6)招聘崗位要求的其他材料。如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、教師資格證、專業(yè)等級證書、普通話證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件2份。

(7)《昆明市西山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(現(xiàn)場填寫)。

(8)本人簽署的《誠信承諾書》(自行下載后，本人親筆簽署)。

以上證書(證件、證明)材料需出具原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生暫時無法提供畢業(yè)證原件的，需向招聘單位簽署書面保證書(現(xiàn)場簽署)，保證在辦理聘用手續(xù)前提供，未能按期提供的取消聘用資格。

3、考試方式和內(nèi)容

面試采用問答和(或)實作的方式進行。

綜合類：專業(yè)技術(shù)人員基本素質(zhì)，基本執(zhí)業(yè)技能。

教育類：教育類專業(yè)技術(shù)人員基本素質(zhì)，基本執(zhí)業(yè)技能。

衛(wèi)生類：衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員基本素質(zhì)，基本執(zhí)業(yè)技能。

4、考試時間、地點

考試時間、地點另行通知，詳見昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公告。

(三)參加考試時注意事項

1、考生參加考試須攜帶本人身份證、準考證原件按時參加考試。準考證遺失的考生，可以分別在資格復(fù)審前一天到資格復(fù)審當天及面試前一天到面試當天上網(wǎng)自行打印準考證。

2、考生參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。

3、參加筆試時，考生提前15分鐘進入考場，考生超過筆試考試開始時間30分鐘未到達考場參加考試的，視為自動放棄。

4、參加面試時，考生提前60分鐘到達考點報到，在指定地點集中抽取面試順序號，按照工作人員要求在相應(yīng)候考室候考，考試結(jié)束后按照要求離開考點。

5、面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起2天內(nèi)，向報考單位提交本人簽名的書面申請，空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進入面試，遞補截止日期為面試考試前三個工作日。遞補進入面試人員須經(jīng)資格復(fù)審合格。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達到合格分數(shù)線方可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。

6、此次事業(yè)單位公開招聘考試不委托或指定任何培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分�？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績高者進入下一階段。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由西山區(qū)人力資源和社會保障局及招聘單位共同組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由西山區(qū)人力資源和社會保障局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。