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4、報(bào)名資格由縣衛(wèi)計(jì)委初審，縣人社局復(fù)審。通過資格審查的報(bào)考人員在面試前一周，縣衛(wèi)計(jì)委通知到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

5、引進(jìn)崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解答。

6、高層次人才引進(jìn)不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(四)面試。考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

1、面試工作的組織。面試工作由縣衛(wèi)計(jì)委、縣人社局、縣編辦共同組織實(shí)施，實(shí)施方案經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)縣人社局備案。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

2、面試的內(nèi)容和程序。面試從專業(yè)素養(yǎng)、語言溝通能力、親和力、服務(wù)意識(shí)等四個(gè)方面進(jìn)行測試。面試滿分為100分。面試合格分為60分，低于60分的人員不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、成績發(fā)布。面試成績于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)公布。

(五)體檢和考察。體檢工作由縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同縣人社局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察工作由縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同用人單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

(六)公示和聘用�？h人社局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人社局下達(dá)批復(fù)文件，用人單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制定意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，用人單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

縣政府為聘用的研究生(碩士)崗位提供優(yōu)惠政策：提供公寓，費(fèi)用由聘用單位支付;若在縣城租房，聘用單位支付每月500元的租房補(bǔ)貼;若其在全椒城區(qū)購住宅商品房(自住)，一次性補(bǔ)助5萬元，自取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格起工作未滿5年離開聘用單位應(yīng)退回購房補(bǔ)助;子女9年義務(wù)教育可享受自主擇校;分居兩地的配偶是在編人員的可優(yōu)先調(diào)入我縣對等安置并優(yōu)先聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550—5011485，0550—5198176，0550—5039510)。

(二)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

七、本方案由全椒縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、全椒縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年度全椒縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)高學(xué)歷人才實(shí)施方案

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2016年度全椒縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位計(jì)劃表.xls

2016年度全椒縣縣級公立醫(yī)院公開引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名資格審查表.xls

全椒縣人民政府辦公室

2016年5月19日