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(3)面試不足3人的崗位，由未進入所報崗位人員中按照筆試成績由高到低，并征得本人同意后進行崗位調(diào)劑;

(4)調(diào)劑后仍不滿3人的按崗位空缺處理;

(5)每人只參加一個崗位的面試;

(6)特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

2.履歷評價

根據(jù)組織和個人提供材料進行評價。

3.面試

(1)時間：2016年6月11日

(2)地點：見面試工作安排;

(五)組織考察(具體時間及安排另行通知)

1.考察人選：每個崗位面試結(jié)果前三名進入組織考察;

2.考察原則：按照組織權(quán)限對考察人選從德、能、勤、績、廉五個方面進行組織考察�？疾旆绞讲扇�個別座談、與考察對象面談、隨機抽取部分人員測評等形式進行，并形成組織考察材料。

(六)擬任人選的確定及任前公示

1.依據(jù)考察結(jié)果，結(jié)合崗位匹配度要求，按面試綜合成績由高到低確定擬任人選(即接受考察人員全部達到崗位匹配度要求，則面試綜合成績第一名為擬任人選)，并履行干部選拔聘用程序;

2.若考察人選與崗位匹配度差異較大，按崗位空缺處理;

3.擬任人選確定后開始公示，公示時間為5個工作日;

4.公示期滿，無異議或雖有異議但經(jīng)審查沒有發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為的，即確定為聘任人選。

六、空缺崗位的處理

公開選拔過程中若出現(xiàn)崗位空缺，則由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參選人員的綜合素質(zhì)(包括三年業(yè)績、筆試或面試成績、組織考察結(jié)果等)，結(jié)合崗位匹配度擇優(yōu)確定人選。

七、公開選拔上崗的非平谷區(qū)教育系統(tǒng)人員相關(guān)政策

(一)由區(qū)編辦給予增編，區(qū)教委給予辦理調(diào)入手續(xù);

(二)提供在平谷區(qū)工作期間的周轉(zhuǎn)房;

(三)按照相關(guān)規(guī)定，每年給予5萬元的生活及安家補貼;

(四)在平谷區(qū)服務(wù)三年以上且被繼續(xù)聘用的，視其貢獻大小，一次性給予4-10萬元特殊貢獻獎;

(五)享受平谷區(qū)《教育系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資方案》中規(guī)定的校長待遇;

(六)根據(jù)《中小學(xué)、幼兒園全面實施素質(zhì)教育綜合評價》結(jié)果，享受校長獎勵。

八、聘期

本次公開選拔的小學(xué)校長聘期為三年，第一年為試用期。

九、組織機構(gòu)

為確保公開選拔工作順利進行，成立平谷區(qū)小學(xué)校長公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：區(qū)委常委、區(qū)委辦主任、統(tǒng)戰(zhàn)部部長底志欣;

副區(qū)長徐素芝。

副組長：區(qū)委教工委、區(qū)教委、區(qū)編辦、區(qū)人力社保局主要領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部主管領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公開選拔工作辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)委教工委、區(qū)教委。

十、本公告由公開選拔工作辦公室負責(zé)解釋。

十一、本公告只適用于本次公開選拔。

咨詢電話: 010-89995884

咨詢郵箱：zzk89995884@126.com

發(fā)布網(wǎng)站:

公招網(wǎng)(http://www.bjgongzhao.com/)

北京教育人才網(wǎng)(http://www.jyrc.com.cn/ )

平谷區(qū)教委網(wǎng)站(http://pgjw.bjedu.gov.cn/)

平谷區(qū)人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com/)

原標題：北京市平谷區(qū)公開選拔小學(xué)校長公告

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平谷區(qū)小學(xué)校長公開選拔職位說明書.doc

2016年5月9日