(三)有下列情形之一者不符條件
1.曾受刑事處罰;2.曾被開除公職;3.曾經(jīng)違法生育;4.尚未解除黨紀(或政紀)處分;5.涉嫌違法(或違紀)正在接受審查;6.尚在人事考試有關禁考期內(nèi);7.試用期內(nèi)的公務員;8.現(xiàn)役軍人;9.應當回避(見本文第六部分);10.按其他規(guī)定不得聘用的。
四、招聘程序
任何人員報考公招,均按下列程序進行,所有事項過時不候。相應環(huán)節(jié)未合格的不得進入后續(xù)環(huán)節(jié),已聘用的解除聘用。
(一)報名
1.報名不審資格。未明確是哪家招聘單位的,聘用登記時明確。1個崗位合并多個單位的(注明“合并”),聘用登記時明確單位,按排名由考生選擇單位。
2.公招以德陽人事考試網(wǎng)(www.dykszx.com:88/)為官方平臺進行信息發(fā)布查詢,在考生之家在線報名(bm.e21cn.com)僅進行報名交費與打印報名信息表、筆試準考證。除考試外的工作時段,考生自行確保通信暢通。除遞補等公告承諾個別通知外,其他事項均不個別通知考生。
3.報名時考生注冊登錄,填寫信息,上傳照片,檢查無誤報送。信息若無則須填“無”。學歷與學位,用某個僅填某個。簡歷、家庭、特長、獎懲可有規(guī)范簡稱,專業(yè)、其他信息必須一字不差。禁止添加空格、其他字符。照片為清晰的近期正面免冠大頭證件彩照。為維護考生權(quán)益,報名不提交電話號碼,臨考打印筆試準考證時提交。下1個工作日報名信息通過則交費,否則處理好再交費。報名信息通過,僅指信息項目不漏、照片符合要求。交費后考生須立即打印出顯示交費成功的信息表至A4紙張(單面容不下則印成雙面),至此方為報名成功。此表考生無加分印1份,有加分印2份。此表印出禁做任何操作,在考生到達審查現(xiàn)場、審查者提出要求后考生再操作。
4.報名交費不進行人數(shù)查詢,由德陽人事考試網(wǎng)動態(tài)公布全部崗位交費人數(shù)。部分崗位考生人數(shù)與招聘名額達到2:1比例直接開考,其他崗位達到3:1比例直接開考(均見崗位表)。達不到則發(fā)布公告取消崗位,安排調(diào)劑報名,再發(fā)公告調(diào)減名額,公布最終報名情況、崗位表。所報崗位被取消的考生方可調(diào)劑報名,同樣不審資格。調(diào)劑期內(nèi)工作時段考生攜帶全部信息表、身份證(第2代的居民身份證或臨時居民身份證,下同)的原件到考試中心申請調(diào)劑,改報未被取消崗位?荚囍行母臑樾碌膯挝、崗位、編碼并加蓋公章,方為調(diào)劑報名成功。
(二)考試、加分與資格初審、復審
1.考試內(nèi)容與成績構(gòu)成。按崗位分衛(wèi)生、非教衛(wèi)2類考試,筆試均考2科(涂機讀卡答客觀題),獲準面試者均考1科面試。成績折算公式:考試總成績=公共筆試×30%+專項筆試×30%+加分×60%+面試×40%(不含面試即筆試總成績)。
考試內(nèi)容僅可告知上述信息。市、縣兩級人社局及考試中心不提供、不指定教材資料,不舉辦、不參與考前培訓。
2.加分。執(zhí)行上級政策性加分。“一村一大”、“三支一扶”、“西部計劃”、“特崗教師”、“社工人才”等基層服務項目“五項人員”以及“退役大學生士兵”,在德陽市內(nèi)外服務期滿、考核合格、符合規(guī)定的,可按規(guī)定加分并按比例折合。上述6類以外人員均不加分。已按規(guī)定享受加分考入機關或事業(yè)單位的人員(辦結(jié)錄用或聘用為準)再次參加招考,不再享受同項目加分。未滿的服務期均不加分。服務期滿是指合同(協(xié)議)所載服務期,最遲開始于2014年5月13日(1期2年)或2015年5月13日(1期1年)。加分本人不多不少攜帶證件材料按時到達德陽市人社局事管科,先核實身份后審查加分。證件材料如何備齊理順與下文資格初審要求相同,但各項均只備1份。
(1)五項人員
①信息表原件1份,審查者要求簽名后,見證考生簽名。
②身份證原件、復印件各1份。
③五項人員加分保證書(附后)原件1份。
④已滿各期證件材料:一村一大(全省統(tǒng)籌選聘)、社工人才,交合同(協(xié)議)、每年考核結(jié)果的原件、復印件各1份。三支一扶、西部計劃、特崗教師,交服務證原件、復印件各1份;若已期滿但服務證尚未辦結(jié),改交合同(協(xié)議)、每年考核結(jié)果的原件、復印件各1份。未經(jīng)全省統(tǒng)籌選聘的“成都村大”,交“省三支一扶服務證”原件、復印件各1份,不受理合同(協(xié)議)、考核結(jié)果。五項人員合同(協(xié)議)、考核結(jié)果、服務證若無原件則提交復印件,復印后須簽注屬實并加蓋個人檔案保管單位公章(或縣級項目主管部門公章)。五項人員考核若交某期整期結(jié)果,則不交該期內(nèi)各年結(jié)果。
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