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(五)考察。公示后按當地人社局安排，主管部門或招聘單位對公示合格人員進行考察，主管部門或招聘單位加蓋公章開具考察結論書，作出考察是否合格的結論。考察包括現實表現與檔案記錄等，結論書涵蓋被考察人的守法遵紀、思想政治、態(tài)度品行、學習成績、工作實績、是否符合回避規(guī)定等情況。產生缺額時若有人員可補則遞補體檢。

(六)資格終審與聘用登記�？疾旌蟀串數厝松缇职才牛�由主管部門將考察合格人員的證件材料匯總，提交當地人社局終審。產生缺額時若有人員可補則遞補體檢。證件材料歸集、整理、審查、收取，與資格初審、復審要求相同：

1.招聘表原件4份(雙面)。表中人社部門以外其他單位，在提交前均須簽署同意、蓋其公章。

2.考察結論書原件1份。

3.對資格初審、復審情況再行終審。

(1)身份證原件、復印件各1份。

(2)就業(yè)相關材料此時據實提交，與資格初審、復審當時可不一致。此時未就業(yè)的人員，交未就業(yè)保證書原件1份;在就業(yè)的人員，解除原有一切人事、勞動關系，于提交資格終審時(或資格終審其他項目全部合格時)，向招聘單位提交加蓋原工作單位公章的解除關系材料原件、復印件各1份。

(3)初審、復審第(4)、(5)項證件材料。其中，以相應證明書代替證件初審、復審的，終審須交齊所缺證件的原件、復印件各1份。

聘用登記前，未明確是哪家招聘單位的，由當地人社局明確。1個崗位合并多個單位的，由當地人社局明確單位，安排該崗位資格終審合格人員，按考試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認、檔案記載等工作。經上述程序合格的，當地人社局辦理其聘用登記。

五、納入管理

聘用登記后訂立《聘用合同書》，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。按照上級規(guī)定，新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(主管部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)，服務期限未滿一律不得調動;此類人員一是須在招聘表“用人單位意見”寫明此要求，二是須在聘用合同書“雙方約定的其它事項”寫明。

六、相關要求

(一)實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。公招工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或其他有可能影響公正的，工作人員也須回避。

(二)正風肅紀。對考生與工作人員，推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，查處違規(guī)舞弊。

七、日程安排

(一)5月9日9:00至5月12日18:00全時報名;從考生本人報名信息通過時至5月13日18:00全時交費、打印信息表。

(二)取消崗位、調劑報名、調減名額、公布最終報名情況與最終崗位表，最遲5月23日完成。

(三)從考生本人交費成功時至5月17日18:00，工作時段審查加分。最遲5月27日公示加分。

(四)6月1日9:00至6月3日18:00全時打印筆試準考證。

(五)6月5日筆試。

(六)最遲6月24日查詢公布筆試成績排名情況。

(七)7月5日資格初審、復審、面試發(fā)證。

(八)面試等后續(xù)事項另行安排。

八、聯系方式

德陽市固話區(qū)號為0838，工作時段按分工接受詢問。

(一)德陽市人社局

工作時段為8:30至12:00、14:30至18:00。

1.事管科負責市本級崗位問題、報名考試以外問題，電話為2220910，地址為天山南路1段108號4樓410室。

2.考試中心負責網絡技術問題、報名考試問題，電話為2222498，地址為岷江東路126號1樓西大廳南半部。

3.監(jiān)察室負責紀律監(jiān)督，電話為2533796，地址為天山南路1段108號3樓307室。

(二)縣(市、區(qū))人社局

負責當地崗位問題、當地事務問題，電話號碼均為當地人社局事管科室。

1.旌陽區(qū)人社局工作時段為9:00至12:00、13:00至17:00，電話為2556283，地址為涇河路136號7樓707室。