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5、繳費(fèi)。

網(wǎng)上確認(rèn)后，按規(guī)定(鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件)在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用100元。

繳費(fèi)方式：登陸黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”，按提示進(jìn)行繳費(fèi)。

考生在參加筆試時(shí)領(lǐng)取收款收據(jù)。

三、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試科目和內(nèi)容。

筆試科目和內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。筆試成績按綜合基礎(chǔ)知識(shí)50%，專業(yè)知識(shí)50%計(jì)算�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》主要測試應(yīng)聘人員政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識(shí)，事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能等。《專業(yè)知識(shí)》以崗位條件要求的專業(yè)知識(shí)和技能、相關(guān)法律法規(guī)為主。筆試均采用閉卷方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間。3月20日，上午9:00—11:00考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;下午2:30—4:30考《專業(yè)知識(shí)》。

3、考試地點(diǎn)。見準(zhǔn)考證。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試

面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

1、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選;少數(shù)急需緊缺專業(yè)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可根據(jù)考生申請(qǐng)，從報(bào)考本縣(市、區(qū))其它同類崗位未進(jìn)入該崗位面試人員中，從高分到低分依次調(diào)劑(已進(jìn)入面試名單的報(bào)考人員不參與調(diào)劑)，或適當(dāng)放寬開考比例。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)在黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2、面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須持筆試準(zhǔn)考證連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他證書(含各類資格證書)原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片2張、《黃岡市公路系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)和公路養(yǎng)護(hù)工勤技能人員報(bào)名登記表》一式2份(網(wǎng)上下載打印)，于面試前到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn))。資格確認(rèn)合格者交納50元面試費(fèi)。

報(bào)考人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。如沒有遞補(bǔ)的，可根據(jù)考生申請(qǐng)，從報(bào)考本縣(市、區(qū))其它同類崗位未進(jìn)入該崗位面試人員中，從高分到低分依次調(diào)劑(已進(jìn)入面試名單的報(bào)考人員不參與調(diào)劑);如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招考工作主管部門或者招聘單位。確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，由招考工作主管部門和招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可進(jìn)入面試。

3、面試成績計(jì)算。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行�面試人�?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢階段。

(三)總成績計(jì)算

總成績按筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算。

(四)成績查詢

報(bào)考人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站查詢自己成績。

四、體檢和考核

根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。同職位總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績?yōu)樾�。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。