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為加強(qiáng)含山城市建設(shè)的人才需要，經(jīng)縣人民政府同意,縣重點(diǎn)局、縣城市管理局、縣城鎮(zhèn)建設(shè)管理指揮部辦公室3單位分別委托我公司代為招聘專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員3名，詳見(jiàn)《含山縣城市建設(shè)投資有限公司2015年代為部分單位招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合《崗位表》所需的其他條件;

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1980年11月30日以后出生”。以后涉及年齡依此類推。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)受過(guò)紀(jì)律審查的、公安機(jī)關(guān)刑事拘留的、被判刑的、因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查、筆試、面試、成績(jī)公布，體檢、考察、公示和聘用。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間。2015年12月18日-12月31日。上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

2、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，按照本《公告》公布的崗位及要求報(bào)考。

報(bào)考人員可在報(bào)名期間到城投公司綜合管理部(含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)望梅路龍亢置業(yè)辦公大樓4樓)報(bào)名。報(bào)名須攜帶以下材料：①有效居民身份證原件和復(fù)印件;②本人近期正面1寸同底免冠照片4張;③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;④出具與報(bào)考崗位一致的相關(guān)工作證明。⑤填寫(xiě)好的《含山縣城投公司2015年招聘技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3、資格審查。對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)考材料和報(bào)考信息進(jìn)行進(jìn)一步審查，資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，并在含山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、含山縣城市建設(shè)投資有限公司網(wǎng)站公布。

4、開(kāi)考比例和改報(bào)程序。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例不低于3:1，如果低于開(kāi)考比例，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，電話通知本人改報(bào)其它崗位。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。初審合格者于 2016 年1 月4 日到城投公司綜合管理部(含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)望梅路龍亢置業(yè)辦公大樓4樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試，考試時(shí)須持準(zhǔn)考證和本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。若未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為放棄。

(二)筆試

筆試科目為各崗位專業(yè)知識(shí)(詳見(jiàn)《崗位表》)，試卷滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到50分的考生，才具有進(jìn)入下一輪面試的資格。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。面試總分為100分，面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)合成及公示

考試總成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照4:6的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。成績(jī)將在含山縣人民政府網(wǎng)、含山縣人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站、含山縣城市建設(shè)投資有限公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

(五)體檢和考察

根據(jù)最終成績(jī)按照1：1的比例確定參加體檢和考察人選。在公示后組織體檢。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中體檢。