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    2015湖北咸安區(qū)事業(yè)單位招聘17人公告
    2015-12-05 15:26:14   地區(qū):湖北   瀏覽:0

    (三)資格復(fù)審

    1、依據(jù)考生筆試成績(筆試成績+政策加分),按崗位所需招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名成績并列的,也一并進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

    2、進(jìn)入資格復(fù)審人員按相關(guān)公告要求在規(guī)定時間攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

    3、資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格的人員取消面試資格,所缺人數(shù)按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

    4、棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查?忌谕獾靥峁⿻嫔暾堄欣щy的,可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至區(qū)公務(wù)員局。所缺人數(shù)按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

    (四)面試

    面試由區(qū)公務(wù)員局制定實(shí)施方案,經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后統(tǒng)一組織實(shí)施。

    1、面試對象的確定。根據(jù)崗位所需招聘人數(shù)1:3的比例,筆試成績從高分到低分,并通過資格復(fù)審合格人員。若崗位面試人數(shù)未達(dá)1:3的,經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可按1:2的比例進(jìn)入面試。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時進(jìn)入面試。

    2、面試命題由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

    3、面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員政治思想水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。面試方案另行制定。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

    4、考試總成績的計(jì)算:考試總成績實(shí)行百分制。

    考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

    (五)體檢

    根據(jù)考試成績,按崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列,以學(xué)歷高者優(yōu)先;如仍并列,以全日制學(xué)歷者優(yōu)先;再并列,以面試成績高者優(yōu)先。由區(qū)公務(wù)員局組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行,如有體檢不合格者按考試總成績依次遞補(bǔ)。

    (六)考核

    體檢合格人員列為考核對象。由區(qū)公務(wù)員局、用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)空缺,可依次遞補(bǔ)。

    (七)公示

    經(jīng)考核合格人員為擬聘用人員,擬聘用人員在咸安區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示七個工作日。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按成績依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

    (八)聘用

    體檢、考核合格且公示期沒有舉報(bào)投訴,或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員,與用人單位簽訂聘用合同,同時與用人單位簽訂最低服務(wù)年限3年的協(xié)議,辦理編制計(jì)劃、人事代理等有關(guān)手續(xù),對不服從組織安排和逾期7個工作日不及時辦理聘用手續(xù)者,按自動放棄處理,作為崗位空缺,不再遞補(bǔ)。

    關(guān)于本次招聘工作的相關(guān)事宜(如成績查詢、公示等),都將在咸安區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公告,請考生隨時留意網(wǎng)上信息。

    五、招聘工作紀(jì)律

    整個招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則,招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督,對招考中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。

    本公告由咸安區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:咸安區(qū)公務(wù)員局:0715—8322025

    監(jiān)督舉報(bào)電話:0715—8322038

    原標(biāo)題:2015年咸安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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    1.2015年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

    2.應(yīng)聘人員登記表.docx

    3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開招聘筆試加分審核表.xlsx