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筆試確定時間及地點：報名結(jié)束后將發(fā)布在“昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官方門戶網(wǎng)站(http://www.ketdz.gov.cn/Views/Index.aspx)重要事項公告公示”專欄，不再另行通知。請考生自行登錄網(wǎng)站查閱通知，按時參加筆試考試，因本人原因未按時參加筆試考試的，由本人承擔(dān)一切后果。

(二)面試。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達到60分以上方可進入下一階段考核、體檢。進入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試主要考察報考人員的專業(yè)知識、工作能力及與所報崗位的匹配程度等。

面試形式、時間和地點將在昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官方門戶網(wǎng)站(http://www.ketdz.gov.cn/Views/Index.aspx)發(fā)布，不再另行通知。

(三)參加考試時注意事項

報考人員憑準(zhǔn)考證和身份證(或其他身份證明)原件進入考場參加考試。

七、考試成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

(一)筆試總分100分，筆試成績占考試綜合成績的50%;筆試成績將在昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官方門戶網(wǎng)站(http://www.ketdz.gov.cn/Views/Index.aspx)公示5個工作日。

(二)面試總分100分，面試成績占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚲C合成績將在昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官方門戶網(wǎng)站(http://www.ketdz.gov.cn/Views/Index.aspx)公示5個工作日。

(四)考試筆試成績、綜合成績在公示期間，考生如有疑問可申請查分。

考生查分統(tǒng)一到經(jīng)開區(qū)第二小學(xué)(經(jīng)開區(qū)小石壩航天城內(nèi))申請、登記，須提供書面查分申請及有效身份證件。聯(lián)系人：崔老師 電話：0871-67204005。

(五)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選。如出現(xiàn)綜合成績并列的，以面試成績高的進入考核和體檢。

八、考核、體檢

(一)考核及體檢由昆明經(jīng)開區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等。安排擬招聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，由經(jīng)開區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員在合格分?jǐn)?shù)線上由高分到低分依次遞補。

九、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況，由昆明經(jīng)開區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并在昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官方門戶網(wǎng)站(http://www.ketdz.gov.cn/Views/Index.aspx)公示7個工作日。

(二)公示無異議，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂《云南省事業(yè)單位聘用合同書》，辦理事業(yè)單位相關(guān)聘用手續(xù)。

十、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督。經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1. 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得招聘資格的;

2. 在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3. 其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人、招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十一、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1. 擬聘人員自愿放棄聘用的(需提交本人親筆簽名的書面情況說明);