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3、報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：紅安縣人才交流中心(城關(guān)鎮(zhèn)園藝大道168—4號(hào)紅安縣人力資源和社會(huì)保障局一樓)。

網(wǎng)上報(bào)名：將電子版報(bào)名登記表、報(bào)名要求中的相關(guān)證件掃描件發(fā)送到：yq568@tom.com(發(fā)送主題請(qǐng)標(biāo)注：報(bào)名考試)。

4、資格初審：報(bào)名資格審查由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，嚴(yán)格按照引進(jìn)人才資格條件對(duì)應(yīng)聘人員填寫的《紅安縣2015年公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和提供的證件進(jìn)行審查。

報(bào)考人員于12月12日登錄紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，或到縣人才交流中心查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：12月13日至14日(上午8:00至12:00和下午2:30至5:30)，初審合格報(bào)考人員持身份證(與報(bào)名時(shí)一致)到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按期領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試。

6、B類報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃達(dá)不到3:1的比例，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，保持電話暢通，凡報(bào)名信息有弄虛作假的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試成績(jī)及聘用資格。

(三)筆試

筆試卷面實(shí)行百分制，占綜合成績(jī)的40%。

1、筆試內(nèi)容：采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的分析判斷能力、提出和解決問(wèn)題的能力、公文寫作能力等。

2、根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)[2010]36號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法>的通知》(鄂組通字[2013] 70號(hào))文件精神，參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿者和大學(xué)生村官計(jì)劃服務(wù)期滿者，在筆試成績(jī)中加5分(注：成績(jī)折合前)。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(四)筆試成績(jī)復(fù)查

筆試成績(jī)公布后，2日內(nèi)本人可申請(qǐng)復(fù)查筆試分?jǐn)?shù)。申請(qǐng)復(fù)查分?jǐn)?shù)的考生由本人填寫《筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》，并提供身份證和準(zhǔn)考證，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人負(fù)責(zé)查分并告知考生。

(五)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，符合A類引進(jìn)的考生按報(bào)名人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審;B類考生按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，以計(jì)劃崗位(其他事業(yè)單位40人)人數(shù)1：2的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。復(fù)審階段由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審閱考生學(xué)籍(人事)檔案以及各種有效證件，重點(diǎn)審查個(gè)人政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和學(xué)習(xí)成績(jī)等，資格復(fù)審合格者方可參加面試，資格復(fù)審不合格者按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試人員名單將在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

(六)面試

面試實(shí)行百分制，占綜合成績(jī)的 60%。

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試方式和內(nèi)容：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)操作能力和心理素質(zhì)、形象氣質(zhì)等。

面試入圍人員逾期未能參加下一輪程序者，視為自動(dòng)放棄資格。

(七)考核和體檢

A類人員按照“綠色通道”程序進(jìn)行考核。

B類人員按照綜合成績(jī)(實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù))=(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)，由高分到低分依次排序，按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1.5倍的比例確定考核對(duì)象。

所有入圍人員重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。

考核結(jié)束后，在考核合格對(duì)象中按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢程序。

體檢對(duì)象名單在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，或到縣人才交流中心現(xiàn)場(chǎng)查詢。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從考核合格對(duì)象中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);如沒(méi)有遞補(bǔ)的，則核減引進(jìn)人數(shù)。

受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。