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2、面試組織。面試采取說課方式進(jìn)行，備課30分鐘，說課10分鐘，面試成績由評委當(dāng)場公布并由考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

考生面試的最終得分計算方式為：去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他5位評委評分的平均分值。

面試具體時間和地點另行通知。

四、擬聘人員

考試綜合成績實行百分制，按照筆試成績50%加上面試成績50%計算�？荚嚲C合成績(由高分到低分排列)在漢川市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、漢川教育信息網(wǎng)上公示一周，接受社會監(jiān)督。

按崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員，擬聘人員按考試綜合成績從高分到低分的順序確定(只有1人進(jìn)入面試的其面試成績需達(dá)到70分及以上)，綜合成績末位并列者，按筆試成績從高分到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。

五、體檢

體檢由漢川市教育局組織，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

六、考核

考核工作由漢川市教育局組織，考核要做到“全面、客觀、公正”。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點考核考生的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等。

因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

七、選崗和聘用

體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘用人員名單在漢川市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、漢川教育信息網(wǎng)上公示一周。

公示期滿無異議的，按照《漢川市2015年下半年公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師招聘學(xué)校及崗位一覽表》，分學(xué)段分學(xué)科由擬聘人員按考試綜合成績由高分到低分依次選崗。

選崗后按程序為擬聘人員辦理正式聘用手續(xù)，納入正式崗位編制管理。

八、工作紀(jì)律

公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招聘考試中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

(未盡事宜另行公告)

咨詢電話：

漢川市人社局：0712-8282522

漢川市教育局：0712-8392690

原標(biāo)題：漢川市2015年下半年公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師公告

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1.2015年下半年漢川市招聘義務(wù)教育學(xué)校教師崗位計劃及條件情況表.xls

2.2015年下半年漢川市招聘義務(wù)教育學(xué)校教師招聘學(xué)校及崗位一覽表.xls

3.2015年下半年漢川市招聘義務(wù)教育學(xué)校教師報名登記表.doc

4.2015年下半年漢川市招聘義務(wù)教育學(xué)校教師政策優(yōu)惠申請表.doc

5.普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄.doc

漢川市人力資源和社會保障局 漢川市教育局

2015年11月20日