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4、組織考察。組織考察采取定性考察的方式進行。領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，對入圍人員通過調(diào)閱檔案資料、走訪現(xiàn)所在單位及工作過的單位、派出所、與群眾座談等方式，對被考察對象進行考察�？疾熘蟹舶l(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件、群眾反映較大、存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題、在參與選調(diào)期間不服從工作安排、不堅守原工作崗位影響正常工作或其它影響選調(diào)的，組織考察確定為不合格，取消選調(diào)資格，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按成績依次遞補人選(面試成績?yōu)榱阏卟挥柽f補)。

5、審定初步人選。根據(jù)競爭考試總成績和組織考察情況，提出初步確定人選名單，提請選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定初步人選。

6、公示選調(diào)。對經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的初步人選名單進行公示，公示期為7天，無異議的，按規(guī)定辦理正式調(diào)動手續(xù)。對不能按時辦理選調(diào)手續(xù)，或弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣上成立以縣政府分管副縣長為組長，縣衛(wèi)計局主要負(fù)責(zé)人為副組長，縣相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“金塔縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣衛(wèi)計局向國富局長兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理交流選調(diào)工作的日常事務(wù)。

八、其他事項

1、各相關(guān)單位要及時將有關(guān)精神傳達到全體干部職工，動員和支持符合條件的同志報名參加選調(diào)。同時，認(rèn)真做好報名人員的資格初審和推薦工作，認(rèn)真把好選調(diào)人員質(zhì)量關(guān)。

2、為保證選調(diào)工作的嚴(yán)肅性、公開性和透明度，對違反選調(diào)考試紀(jì)律和徇私舞弊、提供虛假材料的人員，將取消選調(diào)資格，并對違反有關(guān)規(guī)定的工作人員視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。

3、正確處理正常工作與選調(diào)工作的關(guān)系，在選調(diào)過程中自覺服從原單位的工作安排，確保正常工作不受影響，選調(diào)結(jié)果確定后要認(rèn)真做好工作交接。對在參與選調(diào)期間不服從工作安排、不堅守原工作崗位、影響正常工作或造成其它惡劣影響的，直接取消選調(diào)資格，并視情節(jié)給予組織處理。

本方案由金塔縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李軍 聯(lián)系電話：15095653433

原標(biāo)題：金塔縣2015年公開選調(diào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實施方案

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1、金塔縣2015年公開選調(diào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實施方案

2、金塔縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

3、金塔縣公開選調(diào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表

4、金塔縣公開選調(diào)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表

金塔縣人力資源和社會保障局 金塔縣衛(wèi)生和計劃生育局

2015年11月17日