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(6)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)報(bào)名繳費(fèi)

網(wǎng)上審核通過(guò)后，按規(guī)定(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件)在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。報(bào)名考試費(fèi)用每科目50元，筆試兩個(gè)科目考試費(fèi)用共100元。

四、考試

(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間為：

2015年12月13日上午9:00-11:30《基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試;

下午14:30-16:30《交通行政執(zhí)法常識(shí)測(cè)試》考試。

2.筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)筆試科目及形式

1.筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試前，招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)不足1∶3比例的原則上取消該招聘崗位。

3.考生可于2015年12月下旬通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。

4.本次公告同時(shí)公布《2015年公開(kāi)招聘路政執(zhí)法人員公共科目考試大綱》，但不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、面試

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作意見(jiàn)》(鄂人〔2003〕27號(hào))文件執(zhí)行，采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

(一)確定面試入圍人選。筆試完成后，依考生筆試總成績(jī)從高到低的順序全部統(tǒng)一排序，按1∶3的人數(shù)比例確定面試入圍人選。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)經(jīng)省人社廳備案后，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試資格復(fù)審。省高管局在面試前5天對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審時(shí)，面試人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證(原件和復(fù)印件)、學(xué)歷證書(shū)(原件和復(fù)印件)。

2.經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)省人社廳備案。

3.進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至省高管局，確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由省高管局2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，確認(rèn)并報(bào)省人社廳備案后在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在湖北人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)和湖北省交通運(yùn)輸廳高速公路管理局網(wǎng)站(www.ggj.hbjt.gov.cn/ggj/)發(fā)布面試公告，通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。

六、體能測(cè)試

體能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試人員的身體素質(zhì)，參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，包括3個(gè)項(xiàng)目：10米×4往返跑、男子1000米跑和女子800米跑、縱跳摸高。體能測(cè)試滿分100分，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的評(píng)50分，其中兩項(xiàng)及以上不達(dá)標(biāo)的評(píng)0分。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體能測(cè)試必須按規(guī)定時(shí)間由本人現(xiàn)場(chǎng)參加，不得缺考、替考，否則取消聘用資格。

七、總成績(jī)計(jì)算及考核體檢

(一)總成績(jī)計(jì)算規(guī)則

總成績(jī)=(《基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)×50%+《路政管理專業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)×50%)×50%+面試成績(jī)×40%+體能測(cè)試成績(jī)×10%

(二)考核、體檢

根據(jù)筆試、面試、體能測(cè)試的總成績(jī)，從高分到低分全部統(tǒng)一排序，按招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入考核、體檢人選。若有棄權(quán)者，辦理相關(guān)手續(xù)后，可依次遞補(bǔ)。若2名以上考生總成績(jī)相同時(shí)，考生名次按筆試成績(jī)從高到低排序;若筆試成績(jī)又相同，則按面試成績(jī)從高到低排序;若面試成績(jī)也相同，則根據(jù)招聘名額情況，報(bào)經(jīng)省人社廳同意后加試一場(chǎng)面試，考生按加試的面試成績(jī)從高到低排序。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、公示及報(bào)備

省高管局根據(jù)考生總成績(jī)、考核、體檢情況，集體研究確定擬聘人選，經(jīng)省交通運(yùn)輸廳審定后，在湖北省交通運(yùn)輸廳高速公路管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由省交通運(yùn)輸廳一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢、公示結(jié)果等報(bào)省人社廳審核備案。