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(三)報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片[正面二寸(34X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下]。招聘單位在網(wǎng)上對(duì)考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

2、考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。資格審查期間或資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

3、各崗位開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減、取消崗位。報(bào)考崗位被取消的考生，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不成功的考生報(bào)名費(fèi)將退還。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為：2015年11月20日9：00—12：00。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

4、未進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

考生要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

打印時(shí)間：2015年11月26日9：00—2015年11月27日16：00。

(五)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

有意報(bào)考者可于2015年11月12日前將有關(guān)資料(畢業(yè)生推薦表掃描件、個(gè)人自薦材料、報(bào)名表、身份證、相關(guān)證書(shū)掃描件)打包發(fā)送至以下電子郵箱進(jìn)行咨詢(xún)：rsk1257@163.com。政策咨詢(xún)電話(huà)：0510-86862417蔡老師。

四、考試

考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2015年11月28日;筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(A類(lèi)崗位詳見(jiàn)附件5-1，B類(lèi)崗位詳見(jiàn)附件5-2)。

考生必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。

3、成績(jī)計(jì)算：

筆試成績(jī)采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分，筆試不合格者直接淘汰。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分(同分跟進(jìn))確定參加面試人員，A類(lèi)崗位進(jìn)入面試比例為1：5，B類(lèi)崗位進(jìn)入面試比例為1:3。

1、資格復(fù)審

市教育局、市人社局將對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上通知。復(fù)審時(shí)，考生須提供：需提供身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆生憑《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(shū)(研究生學(xué)歷者還需提供本科時(shí)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);獲得境外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、崗位條件要求的其他有關(guān)證書(shū)(證明)。上述證明資料均需提供原件和復(fù)印件(詳見(jiàn)附件4)。資格復(fù)審與考試使用的身份證必須一致。

2、面試形式與內(nèi)容

A類(lèi)崗位采取專(zhuān)業(yè)面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試形式為上課，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)教材。B類(lèi)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿(mǎn)分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)采用百分制，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例計(jì)算后相加構(gòu)成。

A類(lèi)崗位：總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。

B類(lèi)崗位：總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，在面試合格線(xiàn)上從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單�？偝煽�(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序;筆試面試成績(jī)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。本次成績(jī)僅限本次招聘時(shí)有效。

五、體檢及考察

1、體檢：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布擬體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。擬體檢人員在公布體檢名單后三周內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。逾期未簽訂就業(yè)協(xié)議的作自動(dòng)放棄。

2、考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。