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    2015四川宜賓市事業(yè)單位招聘1352人公告(第二次)
    2015-11-03 19:56:47   地區(qū):四川   瀏覽:0

    (5)其他與報考資格相關(guān)的材料。

    不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的,視為自動放棄其面試(體檢)資格(下同),F(xiàn)場資格審查中因資格審查不合格或自動放棄面試(體檢)資格而產(chǎn)生的空額,按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補。依次等額遞補進入資格審查的人員,根據(jù)縣區(qū)或招聘單位自定的遞補方式在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補參加資格審查的,視為自行放棄,責任自負。

    通過現(xiàn)場資格審查者按川價費〔2003〕237 號文件規(guī)定繳納80元面試費,領(lǐng)取面試通知單。

    2. 面試時間及地點

    面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。面試具體事項在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。

    (四)考試總成績計算方法

    1.只進行筆試的崗位考試總成績=筆試總成績。

    2.(筆試+面試)崗位考試總成績=筆試總成績×60% +面試成績×40%。

    3.進行操作技能測試但不面試的崗位考試總成績=操作技能測試成績×50% +筆試總成績×50%。

    如招聘崗位實際參加面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員面試成績低于60分的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

    不面試崗位實際參加筆試人員未形成競爭(即實際參加筆試各科成績均有效的人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位報考人員筆試總成績低于50分的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

    六、體檢、考核、遞補及公示

    (一)體檢

    1.體檢人員的確定

    根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績,從高分到低分等額確定進入體檢人選?荚嚳偝煽兿嗤模怨P試的《專業(yè)科目》成績從高分到低分等額確定進入體檢人選;筆試的《專業(yè)科目》成績也相同的,以筆試《公共科目》成績從高分到低分等額確定進入體檢人選。先進行操作技能測試的考生考試總成績相同的,按照操作技能測試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選;操作技能測試成績也相同的,按照《公共知識》成績從高分到低分等額確定進入體檢人選。

    2.體檢

    (1)體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

    (2)教育系統(tǒng)教師崗位體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2015年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2015年教師資格體檢材料后可免體檢。

    (3)其他崗位體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

    (4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號)執(zhí)行。

    (5)未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄。

    (6)初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

    (二)考核

    考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

    (三)遞補

    因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位可根據(jù)空缺名額,經(jīng)其上級主管部門審核并報同級組織人社部門同意后,按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額,不再遞補。