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2、筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試總成績(jī)，由高到低按1:3的比例確定資格復(fù)審及進(jìn)入面試人員，筆試總成績(jī)并列的考生可一并進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)。按規(guī)定對(duì)進(jìn)入面試且資格復(fù)審合格者進(jìn)行公示。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員書(shū)面確定不參加面試的，其空缺名額在該崗位的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。進(jìn)入面試遞補(bǔ)人員資格審查工作結(jié)束后仍有面試名額空缺的，不再遞補(bǔ)面試人員。

3、面試工作由州人力資源和社會(huì)保障局及各用人單位主管部門(mén)共同組織完成。

4、對(duì)報(bào)考要求懂康巴語(yǔ)崗位的考生在面試前進(jìn)行康巴語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試;對(duì)報(bào)考要求懂康巴語(yǔ)及藏語(yǔ)言文字崗位的考生在面試前進(jìn)行康巴語(yǔ)口語(yǔ)及藏語(yǔ)言文字測(cè)試;對(duì)報(bào)考要求懂藏漢雙語(yǔ)崗位的考生在面試前進(jìn)行藏語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試，測(cè)試不合格者不可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5、招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分及以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

6、面試根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課形式進(jìn)行。

7、進(jìn)入面試人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交本人有效二代身份證、戶籍證明、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、以及報(bào)考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件�？忌�提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假和逾期未到現(xiàn)場(chǎng)資格審查的將取消面試資格。

8、總成績(jī)并列處理。如考試總成績(jī)有并列的，按筆試成績(jī)高低確定，筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)(綜合知識(shí))成績(jī)高低確定。

四、享受政策加分人員

1、少數(shù)民族考生、服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、西部志愿者(含青南計(jì)劃)、“三支一扶”、教育和衛(wèi)生見(jiàn)習(xí)崗位計(jì)劃基層服務(wù)項(xiàng)目人員(不含特崗教師);報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵。經(jīng)驗(yàn)證后，在筆試總成績(jī)中加5分。

2、對(duì)父母有一方現(xiàn)在六州工作(含已在六州辦理退休手續(xù)的)滿3年或父母有一方現(xiàn)戶籍在六州滿3年的漢族子女，報(bào)考本次招聘考試，經(jīng)驗(yàn)證在筆試總成績(jī)中按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。以上加分中工齡、各類服務(wù)基層項(xiàng)目人員(不含特崗教師)及戶籍計(jì)算時(shí)間截止日期為2015年10月30日前。

3、對(duì)符合以上加分政策的累計(jì)加分不超過(guò)5分。

五、體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)高低順序，按1:1的比例確定擬聘用人員的體檢、政審并再次進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，將取消其招聘資格。對(duì)舉報(bào)、資格審查不合格或有自愿放棄聘用資格的，則從達(dá)到符合該崗位報(bào)考條件的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(只能遞補(bǔ)一次)。

對(duì)審查合格的人員,由州人社局統(tǒng)一組織到指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定收取，自行體檢者無(wú)效。對(duì)未參加體檢或體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、考察

考察工作除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)備。

七、公示、聘用

經(jīng)筆試、面試、資格審查、體檢、考察合格的人員，在全州進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)各界的監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地以書(shū)面形式向州紀(jì)委、州人社局反映。并提供必要的相關(guān)真實(shí)的證明材料。

按國(guó)家和我省相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，納入事業(yè)單位編制管理，享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格者取消聘用資格并解除聘用合同。擬聘人員名單公示期滿后，沒(méi)有舉報(bào)不影響聘用的，予以聘用;反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)取消其聘用資格。出現(xiàn)名額空缺的，則從達(dá)到符合該崗位報(bào)考條件的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(只能遞補(bǔ)一次)。遞補(bǔ)考生無(wú)法聯(lián)系或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。