(5)《簡章》及《崗位一覽表》要求提供的其他材料(所有復(fù)印件均須出示原件審核)。
(三)資格審查
資格審查由金沙縣教育局抽派報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)。
報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料,按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查,簽署審查意見。
通過資格審查的應(yīng)聘人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人員數(shù)須達(dá)1:3及以上比例方可開考,達(dá)不到1:3比例的崗位,按1:3比例調(diào)整招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃的崗位,其應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位;取消招聘計(jì)劃的崗位,其應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。改報(bào)崗位和辦理退費(fèi)手續(xù)的截止時(shí)間為2015年11月16日。
因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該應(yīng)聘人員的考試成績作無效處理。
五、考試
考試分筆試和面試,筆試成績占60% ,面試成績占40%。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均以百分制計(jì)算,按“四舍五入”法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。
考試不指定考試用書,也不指定和委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn),請應(yīng)聘人員不要相信有關(guān)培訓(xùn)宣傳,以免上當(dāng)受騙。
(一)筆試
筆試為閉卷考試,筆試內(nèi)容為學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)知識。
《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間:2015年11月27日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。應(yīng)聘人員憑本人有效二代《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。
筆試時(shí)間:2015年11月28日上午:09:00 — 11:30
筆試地點(diǎn):見《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
(二)面試
1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例按筆試成績從高分到低分確定面試人員。如筆試成績出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)確定為面試人員。
2.面試方式為說課,說課內(nèi)容為學(xué)前教育現(xiàn)行教材。
3.面試在人社部門的指導(dǎo)下和組織部門的監(jiān)督下進(jìn)行,面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員面試情況現(xiàn)場評分。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
六、體檢
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù),按應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的作為體檢對象;筆試成績也相同的,則對考試成績完全相同的應(yīng)聘人員重新進(jìn)行面試,以第二次面試成績高的應(yīng)聘人員作為體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論,其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑義的,可以申請復(fù)檢一次,復(fù)檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢時(shí)間及有關(guān)事宜另行通知。
七、考察政審
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對象。
考察政審工作由金沙縣教育局組織實(shí)施?疾煺䦟徆ぷ鲬(yīng)成立考察政審組,由兩名以上工作人員組成。
考察政審采取查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行?疾煺䦟弮(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公等情況。通過考察政審,進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾旖M要廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)撰寫考察政審評定材料。
八、公示及聘用
(一)公示
經(jīng)考察政審合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期七天的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期內(nèi)未收到有關(guān)意見反映的,按程序辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)被舉報(bào)反映不符合聘用資格條件并經(jīng)查實(shí)的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)后再確定是否聘用。
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