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(三)應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查

1、學(xué)校嚴(yán)格按照《包頭師范學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》上明確的崗位資格條件進(jìn)行資格審查。

2、應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，后果自負(fù)。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)于筆試、面試前攜帶以下材料到包頭師范學(xué)院人事處核驗(yàn)：

(1)身份證原件;

(2)本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告);

(3)留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件。

(4)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，需提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

(5)應(yīng)聘人員向人事處提交近年來(lái)能代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的科研業(yè)績(jī)成果(音體美專(zhuān)業(yè)可提供作品或主要獲獎(jiǎng)證書(shū))。

4、資格審核重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

5、通過(guò)資格審查人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

6、公示期結(jié)束，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者來(lái)人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試與考核

(一)開(kāi)考

應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺急需崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)包頭市人力資源與社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃和取消崗位招聘計(jì)劃。被降低開(kāi)考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，由包頭市人事人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站上及時(shí)公布。

(二)考試

教師崗位采取面試方式進(jìn)行，教師兼教輔、輔導(dǎo)員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考試辦法詳見(jiàn)《包頭師范學(xué)院2015年自主公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》(見(jiàn)包頭師范學(xué)院人事處主頁(yè))。

六、體檢

(一)應(yīng)聘者身體條件要求：參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報(bào)包頭市人力資源與社會(huì)保障局同意后，從參加該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(三)體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，到學(xué)校指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、公示與聘用

(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)以及體檢情況，學(xué)校研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在包頭市人事人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限報(bào)包頭市人力資源與社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

八、招聘工作的監(jiān)督

包頭市人力資源與社會(huì)保障局、學(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分;對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督電話(huà)：

包頭市人力資源與社會(huì)保障局 ：0472-6199985

包頭師范學(xué)院紀(jì)委 ：0472-6193011

九、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以包頭師范學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。