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(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在營山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.ysrsj.gov.cn)、營山人事人才網(wǎng)上公告。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該專業(yè)(崗位)參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

六、考察

由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心里調(diào)適能力等方面進行綜合考察(核)，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，考察不合格者取消聘用資格。

七、公示

體檢、考察合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在營山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.ysrsj.gov.cn)、營山人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的崗位空額不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報營山縣人力資源和社會保障局審核確認。所有擬聘人員必須在辦理聘用手續(xù)前提供個人畢業(yè)證及學籍檔案。

公示期滿且無異議的2016屆應屆學生須簽訂《營山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員服務協(xié)議書》和《高校畢業(yè)生意向性就業(yè)協(xié)議》，簽訂時間另行通知。

直接考核招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，按程序和要求報市人力資源和社會保障局審核確認。

通過最終審核確認的擬聘人員為取得聘用資格人員。凡取得聘用資格的人員依據(jù)考試總成績從高分到低分確定選聘順序(如考生成績出現(xiàn)并列，則抽簽確定選聘順序)，自主選擇聘用單位。選擇聘用單位(崗位)時間另行通知。

通過營山縣人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員按有關規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)(應屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)后并提供個人畢業(yè)證及學籍檔案后方能辦理聘用及上編等手續(xù))。聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。新招聘的工作人員在現(xiàn)聘用單位工作時間不得少于5年。醫(yī)療崗位專業(yè)人員從聘用起3年內(nèi)仍未取得相應執(zhí)業(yè)資格的人員不得繼續(xù)聘用在專業(yè)技術崗位。

未在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關資料、簽訂聘用合同(相關協(xié)議)或未按時報到上班的，視為自動放棄，自動放棄和資格復查不合格人員，取消其聘用資格。因棄權和取消聘用資格出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

九、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，按人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。