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五、考試時間及內(nèi)容

(一)報考考試招聘崗位的考生采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。

1、筆試：

(1)內(nèi)容：包括專業(yè)知識(占筆試成績的60%)、職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識(各占筆試成績的20%)三門科目;專業(yè)不限的只測試職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識兩門科目(各占筆試成績的50%)。

(2)時間：擬定于2015年9月12日(星期六)，具體考試時間和地點以準考證為準。

2、面試：

(1)進入面試人員根據(jù)筆試合成成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定。招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)達不到1：3比例的，將確定筆試成績最低分數(shù)線，達到分數(shù)線的考生方可進入面試環(huán)節(jié)。筆試單科成績?nèi)笨嫉牟荒苓M入面試環(huán)節(jié)。

(2)進入面試人員現(xiàn)場資格審查時，需向果洛州人力資源和社會保障局提交本人有效身份證、戶籍證明、準考證、學歷證書、相關(guān)證明和招聘崗位資格條件中所需的有關(guān)材料的原件及復印件各一份;資格審查過程中出現(xiàn)崗位空缺時，按該崗位筆試總成績由高到低的順序僅遞補一次進入面試環(huán)節(jié)。

(3)報考懂藏漢文字職位和懂藏漢語言職位的考生待資格復審通過后，在面試之前進行藏語言文字或藏語口語測試，測試不合格的不能進入面試環(huán)節(jié)。

(4)面試根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化、或?qū)嶋H技能操作的方式進行，時間及地點在筆試成績公布后另行通知。

(5)形不成競爭比例的崗位，從面試成績60分以上的考生中擇優(yōu)進入體檢環(huán)節(jié)。

(二)報考考核聘用崗位的考生，不參加本公告統(tǒng)一的筆試和面試，具體的《考核聘用方案》在青海省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布(網(wǎng)址：www.qhpta.com)。

六、體檢、考察和聘用

(一)體檢、考察人選根據(jù)總成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定�？偝煽兿嗤�的，按筆試成績由高到低擇優(yōu)確定。筆試成績相同的，限專業(yè)的崗位以專業(yè)知識成績由高到低擇優(yōu)確定;專業(yè)成績相同的，按職業(yè)能力測驗成績由高到低擇優(yōu)確定。不限專業(yè)的崗位，按職業(yè)能力測驗成績由高到低擇優(yōu)確定;職業(yè)能力測驗成績相同的，以此次考試認可的文憑時間先后為依據(jù)擇優(yōu)確定。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位需要遞補人員的，按該崗位參加考試人員總成績由高到低的順序只遞補一次。

(二)體檢費用由考生承擔，體檢、考察工作由果洛州人力資源和社會保障局組織實施。

(三)根據(jù)考試或考核、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選后進行公示。對經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由果洛州人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，填寫《青海省事業(yè)單位聘用人員審批表》和《青海省事業(yè)單位公開招聘人員政審表》，與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位聘用合同書》，納入事業(yè)單位編制管理，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格者解除聘用合同.

七、有關(guān)要求

(一)加分條件。少數(shù)民族考生，應當由我省安置的未就業(yè)的大學生退役士兵，參加在青的“特崗教師”計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部(青南)計劃、教育和衛(wèi)生行業(yè)大學生見習崗位(僅限鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校、衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的見習崗位人員)和到農(nóng)村任職服務(wù)計劃的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且年度考核合格者，經(jīng)驗證后在筆試總成績中加5分;對父母有一方現(xiàn)在本省六州工作(含已在六州辦理退休手續(xù)的)或父母有一方現(xiàn)戶籍在六州滿3年以上的漢族子女在筆試總成績中加分。其中：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分(各類服務(wù)項目的年限及加分中工齡和戶籍計算時間截止日期為2015年9月4日);以上加分分值累計不超過5分。

(二)戶籍的時間認定。本省、果洛州戶籍的落戶時間截止日期為2014年12月31日前。

(三)臨聘人員是指由果洛州(縣)政府、人社部門招聘，并且服務(wù)滿2年以上的機關(guān)事業(yè)單位編外人員(包括公益性崗位人員)。