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(三)面試成績

1、面試采取百分制。面試成績計算的方法是：去掉一個最高分和一個最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。面試成績占招聘考試總成績的60%。

2、1:1崗位的面試。因資格復(fù)審、考生棄考等情況導致招聘崗位計劃與面試人數(shù)出現(xiàn)1:1時，面試工作正常進行。該類崗位考生答題完畢后，由面試考官組合議后評分并認定考生是否合格。合格的考生才能進入體檢程序。

七、總成績計算

(一)筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%計算，各項成績均精確到小數(shù)點后三位。總成績計算公式：總成績=筆試成績折算分+面試成績折算分，筆試成績折算分=(筆試成績+加分)×40%，面試成績折算分=面試成績×60%。

(二)按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分排列總成績后，出現(xiàn)招聘崗位總成績末位并列情況，按面試成績從高分到低分排序確定。如出現(xiàn)筆試成績、面試成績都相同情況的,則進行第二輪面試。

(三)總成績在潛江人社網(wǎng)和潛江衛(wèi)生計生網(wǎng)進行發(fā)布。

八、體檢

(一)根據(jù)招聘崗位總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢工作由市衛(wèi)生計生委負責組織實施，市人社局監(jiān)督和指導，在市級以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負擔。

(二)因體檢棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由市衛(wèi)生計生委根據(jù)考試成績提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準后，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

九、考核

(一)考核工作由市衛(wèi)生計生委負責組織實施，考核對象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。對違反國家法律法規(guī)、人口計生政策和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

(二)因考核棄權(quán)或考核不合格出現(xiàn)的缺額，由市衛(wèi)生計生委根據(jù)考試成績提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、公示

市人社局在潛江人社網(wǎng)對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。

十一、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，市人社局下達聘用通知，各聘用單位與聘用人員統(tǒng)一簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。

十二、其他事項

(一)本次招聘工作由市衛(wèi)生計生委和市人社局共同負責組織實施。

(二)對《2015年度潛江市衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學歷資格等條件的咨詢，請與潛江市衛(wèi)生計生委聯(lián)系，聯(lián)系電話0728-6242021。

(三)潛江市人事考試培訓中心報名考務(wù)咨詢電話：0728-6235833;

(四)潛江市人社局招考基本政策咨詢及監(jiān)督電話：0728-6298803;

(五)潛江人社網(wǎng)www.qjrsj.gov.cn

潛江衛(wèi)生計生網(wǎng)www.qjsws.gov.cn

潛江人事考試網(wǎng)www.qjrsks.com

本公告由市衛(wèi)生計生委和市人社局負責解釋。公告中《2015年度潛江市衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由市衛(wèi)生計生委負責解釋。

原標題：2015年度潛江市衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、2015年度潛江市衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2、2015年度潛江市衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

3、2015年度潛江市衛(wèi)生計生公開招聘工作人員考試誠信承諾書.doc

潛江市衛(wèi)生計生委員會 潛江市人力資源和社會保障局

2015年8月10日