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外地報(bào)考人員可以將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報(bào)名。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格審查及繳費(fèi)。由河北省醫(yī)療氣功醫(yī)院人事科依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或由人事科電話通知。通過資格審查的考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

5.開考比例。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例但達(dá)到崗位招聘人數(shù)的，須報(bào)人社廳批準(zhǔn)后方可開考。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放�？忌�領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由河北省醫(yī)療氣功醫(yī)院人事科另行通知。

(三)筆試

1.采取閉卷方式，內(nèi)容為專業(yè)綜合知識(shí)，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本知識(shí)和專業(yè)技能知識(shí)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時(shí)間：2015年7月12日9:00 時(shí)—11:00時(shí)(120分鐘)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。筆試成績7月12日在http://bdhlyy.com網(wǎng)站發(fā)布，并在省醫(yī)療氣功醫(yī)院公告欄張貼。

(四)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試地點(diǎn)在河北省醫(yī)療氣功醫(yī)院，時(shí)間另行通知。

3.面試方式。采取面試答辯方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場打分，面試成績采取“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在省醫(yī)療氣功醫(yī)院公告欄內(nèi)張貼并在http://bdhlyy.com網(wǎng)站發(fā)布。

4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

5. 總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

6.面試組織。面試工作由河北省醫(yī)療氣功醫(yī)院組織實(shí)施。面試評(píng)委由7人組成，抽調(diào)有關(guān)負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)人員。考生、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。面試考務(wù)具體安排依據(jù)省醫(yī)療氣功醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定的《面試方案》進(jìn)行。

(五)體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由省醫(yī)療氣功醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考生的考試、體檢、考察情況，經(jīng)集體研究確定擬聘人選后，寫出書面報(bào)告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單加蓋公章，連同擬聘人員筆試和面試成績、考察和體檢情況等材料報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委人事處。經(jīng)審核匯總后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、省醫(yī)療氣功醫(yī)院網(wǎng)站(http://bdhlyy.com)及院內(nèi)公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(七)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績?cè)诤细窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并得出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、證明符合所報(bào)考崗位條件的資格證書和有關(guān)材料，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。