(四)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到公告發(fā)布的比例時(shí),原則上取消該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位,由用人單位提出書面意見(jiàn),經(jīng)主管部門或縣市人社局審核,報(bào)經(jīng)州人社局同意,可以開(kāi)考,但應(yīng)聘人員的總成績(jī)須在60分(含)以上,方可聘用上崗。
(五)建立候聘人員制度。將招聘崗位進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員,分崗位按總成績(jī)從高分至低分排序建庫(kù),作為候聘人選,在2015年12月31日以內(nèi)保留候聘資格。如其報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺,用人單位因工作需要招聘人員的,可報(bào)人社部門同意,由主管部門和用人單位對(duì)候聘人員組織體檢、考察,在人社部門和主管部門官方網(wǎng)站公示,并報(bào)州人社局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
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原標(biāo)題:2015年度恩施州公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員公告
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1.2015年度恩施州事業(yè)單位考試招聘人員崗位計(jì)劃表.xls
2.恩施州公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試加分申請(qǐng)表.doc
3.恩施州公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
4.2015年湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱.doc
中共恩施州委組織部
恩施州人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月26日
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