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(五)面試按照徐州醫(yī)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過(guò)電子郵件等方式告之應(yīng)聘人員。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)，低于60分不予聘用。

(六)考試成績(jī)計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：

報(bào)考01-12崗位的最終成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

報(bào)考13-14崗位的最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

四、聘用

1、考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

2、對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

3、擬聘用人員名單將學(xué)校人事處網(wǎng)站公示。

4、對(duì)公示無(wú)異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢(xún)

徐州醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-83262043

聯(lián)系人：劉老師

原標(biāo)題：徐州醫(yī)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘編外人事代理人員公告

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1.2015年徐州醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘編外人事代理人員崗位表.xls

2.徐州醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

徐州醫(yī)學(xué)院

2015年6月26日