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1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。最后一名考試總成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行面試加試。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按各崗位招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察。對(duì)體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格�？疾觳缓细裾撸�不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘用人員公示

考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳及河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

四、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，首次就業(yè)試用期限為一年，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消其聘用資格。

工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格落實(shí)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律的通知》(豫人社〔2014〕32號(hào))，規(guī)范公開(kāi)招聘工作，招聘全過(guò)程切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。河南省糧食局全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響招聘工作公平、公正的人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格責(zé)任追究;對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。

咨詢(xún)電話(huà)：0377～62080550(省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話(huà)：0371～65683095(省糧食局紀(jì)檢監(jiān)察室)

0371～69690289(省人社廳事業(yè)單位人事管理處)

原標(biāo)題：河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校2015年公開(kāi)招聘教師方案

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