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(四)資格審查和準考證領(lǐng)取

學(xué)校成立審核小組，按照報名條件對報名者進行進行初審。根據(jù)招聘條件和崗位要求，初審?fù)ㄟ^的人員獲得筆試資格，筆試準考證發(fā)放方式為：

1.現(xiàn)場報名初審?fù)ㄟ^的人員于報名當天領(lǐng)取準考證。

2.信函報名初審?fù)ㄟ^的人員，其準考證于筆試前一天發(fā)放(需提供應(yīng)聘材料原件與快遞時間證明材料，核對通過后領(lǐng)取準考證)。

(五)注意事項

1. 應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)或仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院門戶網(wǎng)(http://www.zhku.edu.cn)詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件。

2.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報名者本人負責。

3. 報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2015年畢業(yè)或暫緩就業(yè)，在2015年8月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位者。其他報考人員須于報名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可報考，并在資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書以及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報名時在報名表備注欄里注明符合加分的政策項目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國有單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意，并在資格審核時出具工作單位同意報考的書面證明。

7.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

五、考試

考試分為兩個階段：第一階段是筆試，第二階段是面試。

(1)第一階段筆試。筆試采取固定考場閉卷限時的考試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、輔導(dǎo)員職業(yè)能力及相應(yīng)業(yè)務(wù)水平，不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試考試時間和地點另行通知，并在我校人事處人才招聘欄公告。

筆試滿分為100分，60分以上為合格。在合格人選中，按照招聘崗位招聘人數(shù)1︰5的比例確定進入第二階段面試的人選。

第一階段筆試成績及進入第二階段面試人選的名單和時間、地點，于筆試結(jié)束后在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站事業(yè)單位招聘欄和我校人事處欄公布。

(2)第二階段面試。面試內(nèi)容包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試等。面試成績?yōu)闊o領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(50%)和結(jié)構(gòu)化面試成績(50%)加總。本次面試全部結(jié)束后，當場公布面試成績。面試成績滿分100分，60分以上為合格。

(3)考試總成績的計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，60分以上合格。

六、擬聘人選的確定

根據(jù)考試總成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定擬聘人選，在同等條件下有輔導(dǎo)員或?qū)W生管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮�？荚嚳偝煽儾缓细裾卟挥杵赣�。