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3.考試時間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4.聯(lián)系人：蘇亞利，聯(lián)系電話：0871-65129925。

(二)面試

1.進(jìn)入面試人選確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘數(shù)與擬參加面試人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試總成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢。

2.面試人選自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3日內(nèi)向招聘單位提交本人簽名的書面申請�？杖泵�額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行面試。

3.面試方式：

(1)醫(yī)生(崗位代碼M501)崗位進(jìn)入面試人員根據(jù)崗位專業(yè)要求采取實(shí)際操作方式進(jìn)行面試，主要考察報考人員崗位履職所具備的專業(yè)技能和能力。

(2)社會工作(崗位代碼M502)、營養(yǎng)(崗位代碼M503)、園藝(崗位代碼M504)、水電管理(崗位代碼M505)、計算機(jī)系統(tǒng)管理員(崗位代碼M506)、烹飪(崗位代碼M507)6個崗位進(jìn)入面試人員根據(jù)各崗位專業(yè)要求采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，主要考察報考人員崗位履職所具備的綜合素質(zhì)和能力。

4.考試時間、地點(diǎn)：另行通知。

5.聯(lián)系人：蘇亞利，聯(lián)系電話：0871-65129925。

(三)筆試和面試注意事項(xiàng)

1.考生參加考試時應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按時參考。

2.參加考試前須仔細(xì)閱讀考場紀(jì)律要求，并自覺遵守考場紀(jì)律。

3.參加考試前應(yīng)合理安排作息時間，注意飲食，保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。

六、考試成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會保障(http://rsj.km.gov.cn)和昆明市民政局網(wǎng)(http://mzj.km.gov.cn)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試總成績的50%。

(三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明市民政局網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

若總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入考核人選。

七、考核、體檢

(一)考核、體檢由昆明市西郊安置所和昆明市民政局統(tǒng)一組織�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。

(二)在考核中不合格的人員，由昆明市西郊安置所取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：