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3.考試時間、地點：詳見準考證

(二)面試

1.進入面試人選確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘數(shù)與擬參加面試人數(shù)1：3的比例進入面試。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試總成績須達到60分方可進入考核、體檢。

2.面試人選自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內向招聘單位提交本人簽名的書面申請�？杖泵�額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行面試。

3.面試方式、內容：采取實際操作面試，主要考察報考人員崗位履職所具備的綜合素質和能力。

4.考試時間、地點另行通知。

(三)筆試和面試注意事項

1.考生參加考試時應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按時參考。

2.參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。

3.參加考試前應合理安排作息時間，注意飲食，保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會保障(http://rsj.km.gov.cn)和昆明市民政局網(wǎng)(http://mzj.km.gov.cn)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試總成績的50%。

(三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數(shù)線為60分。考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明市民政局網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(四)經公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

若總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績從高分到低分確定進入考核人選。

七、考核、體檢

(一)考核、體檢由昆明市老年人活動中心和昆明市民政局統(tǒng)一組織�？己藘热葜饕�包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等;體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點確定。

(二)在考核中不合格的人員，由昆明市老年人活動中心取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章由昆明市老年人活動中心負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市民政局：(0871)63196727

昆明市第二紀工委：(0871)63135305

昆明市人力資源和社會保障局：(0871)63192326