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1.根據(jù)崗位專業(yè)技能考試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與綜合能力考試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入綜合能力考試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額的，可正常進(jìn)行綜合能力考試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢。

2.考試內(nèi)容

(1)才藝表演(含現(xiàn)場(chǎng)主持和自選朗誦、舞蹈、唱歌其中1項(xiàng));(2)現(xiàn)場(chǎng)問答。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石林政務(wù)網(wǎng)上通知。

聯(lián)系人：李利民

聯(lián)系電話： 0871—67797005

(三)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

請(qǐng)參加綜合能力考試考生提前15分鐘到達(dá)考試地點(diǎn)，做好綜合能力考試前所有準(zhǔn)備工作，并攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證。

七、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

(一)播音主持崗位專業(yè)技能考試成績(jī)計(jì)算方法

1.播音主持崗位專業(yè)技能考試總分100分，占考試綜合成績(jī)的60%。其中普通話出鏡播音占專業(yè)技能考試成績(jī)的30%，彝語(yǔ)出鏡播音占專業(yè)技能考試成績(jī)的30%，現(xiàn)場(chǎng)采訪和電腦寫作稿件占專業(yè)技能考試成績(jī)的40%。

2.播音主持崗位綜合能力考試總分100分，占考試綜合成績(jī)的40%。

3.播音主持崗位考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)= [(普通話播音成績(jī)×30%+彝語(yǔ)播音成績(jī)×30%)+現(xiàn)場(chǎng)采訪和電腦寫作稿件成績(jī)×40%]×60%+綜合能力考試成績(jī)×40%。

(二)電視新聞?dòng)浾邔�業(yè)技能考試成績(jī)計(jì)算方法

1.電視新聞?dòng)浾邖徫粚�業(yè)技能考試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%;綜合能力考試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

2.電視新聞?dòng)浾邖徫豢荚嚳偝煽?jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=專業(yè)技能考試成績(jī)×50%+綜合能力考試成績(jī)×50%。

(三)考試總成績(jī)?cè)诶ッ魇腥肆�資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石林政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，以專業(yè)技能考試成績(jī)高分者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如專業(yè)技能考試成績(jī)相同的，加試一場(chǎng)專業(yè)技能考試。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

八、考核、體檢

(一)考核及體檢由石林彝族自治縣廣播電視臺(tái)組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)在考核或體檢中不合格的人員，由石林彝族自治縣廣播電視臺(tái)取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的崗位空缺，從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石林政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

十、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十一、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。