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應(yīng)聘考生畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱必須與招聘專業(yè)一致，專業(yè)名稱按照《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》進行確認，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或多(少)一個“學(xué)”字，或英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業(yè)。若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的，考生畢業(yè)證書所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致(含括號內(nèi)專業(yè)方向說明)方能報考;若招聘崗位需求專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證書所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè)。

3.筆試成績公布后，考生便可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復(fù)審對象。自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開始前3天向陸良縣人力資源和社會保障局提交本人署名的《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄資格復(fù)審，并按違反考錄紀律處理。

4.由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因達不到規(guī)定比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補一次，若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的崗位須相應(yīng)縮減或取消招聘崗位計劃數(shù)。資格復(fù)審結(jié)束后將遞補和進入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送放棄和遞補情況說明。

5.資格復(fù)審時,若在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。學(xué)歷性質(zhì)的認定辦法和程序詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。

(四)面試

1.招聘碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位崗位的面試工作由招聘單位及其主管部門組織實施，招聘單位及其主管部門根據(jù)中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56 號)文件規(guī)定，制定面試方案分別報中共陸良縣委組織部、陸良縣人力資源和社會保障局審核批準，并嚴格按批準的面試方案進行。

2. 因筆試成績并列而進行加試的面試工作由中共陸良縣委組織部、陸良縣人力資源和社會保障局按照中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56 號)文件規(guī)定，制定面試方案并組織實施。

3. 面試嚴格按不低于1：2的比例進行，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音、錄像，面試總成績?yōu)?00分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。需等額面試的崗位必須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準后方可進行，等額面試成績最低分數(shù)控制線為70分。

4.進入面試及加試的人員，若自愿(自動)放棄面試資格考生須按規(guī)定向中共陸良縣委組織部、陸良縣人力資源和社會保障局提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，否則按違反考錄紀律處理。

5.面試期間，報考人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試及加試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律處理，造成的人員空缺不再遞補，面試按面試方案規(guī)定正常進行。

6.面試時間、地點詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的中共陸良縣委黨校2015年招聘碩士研究生崗位面試公告、陸良縣中醫(yī)院2015年招聘碩士研究生崗位面試公告、陸良縣2015年事業(yè)單位公開招聘加試面試公告。

(五)考核、體檢

1.擬進入考核、體檢人員根據(jù)筆試成績(含政策性加分,以下同)經(jīng)資格復(fù)審合格或面試成績，從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰1的比例確定。若因筆試成績并列超出招聘計劃數(shù)的，以專業(yè)知識成績從高分到低分的順序確定，若專業(yè)知識成績又并列則以學(xué)歷高者優(yōu)先確定，若學(xué)歷再相同則進行加試，加試采取面試的方式進行，并以面試成績從高分到低分的順序確定。