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資格復(fù)審結(jié)束后，將遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。

(五)考核、體檢

1.考核。資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員由用人單位主管部門組織對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)情況等進(jìn)行政審和全面考核，并寫出書面考核材料及時(shí)報(bào)送會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心。

2.體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》(曲市人〔2010〕26號(hào))文件執(zhí)行。體檢由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局組織到指定的縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)，自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢。

3.因自愿(自動(dòng))放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)，報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在規(guī)定網(wǎng)站上公告。

(六)選崗

對(duì)進(jìn)行合并招聘的崗位，由用人單位主管部門組織體檢合格人員從高分到低分選擇崗位。進(jìn)行合并招聘的崗位詳見《招聘計(jì)劃表》。

(七)公示和錄(聘)用

經(jīng)考核、體檢合格的擬錄(聘)用人員，報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。公示期滿無(wú)異議，由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局提交書面錄(聘)用意見報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理手續(xù)。被錄(聘)用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因個(gè)人原因放棄錄(聘)用資格的報(bào)考人員，必須在辦理錄(聘)用手續(xù)前，向會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局提交本人親筆填寫的《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請(qǐng)表》，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，5年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。

由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃，并在規(guī)定網(wǎng)站上公告。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作人員工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)本次招聘按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(三)對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的考生，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名、考試和錄(聘)用資格，5年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)依法處理。

(四)對(duì)自愿放棄資格復(fù)審、面試或錄(聘)用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請(qǐng)的考生(存在不可預(yù)見因素除外)，5年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。

(五)對(duì)考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(六)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。

八、其他規(guī)定

為提高工作效率，確保招聘工作順利進(jìn)行，在整個(gè)招聘工作期間，凡會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局以公告公示形式在規(guī)定網(wǎng)站通知考生進(jìn)行筆試、資格復(fù)審、加試、考核、體檢及其它事宜，不按時(shí)按要求參加或提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。