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(1)報考石林綜合類崗位的，采用現(xiàn)場問答的方式進行，主要考察報考人員崗位履職所具備的水平和能力。

(2)報考石林教育類崗位的，采用現(xiàn)場問答和說課相結合的方式進行，主要考察報考人員的崗位履職和教育教學水平和能力。

(3)報考石林醫(yī)療衛(wèi)生類(含計劃生育)崗位的，采用現(xiàn)場問答和醫(yī)療衛(wèi)生基本技能操作相結合的方式進行，主要考察報考人員的崗位履職和醫(yī)療衛(wèi)生基本技能操作水平和能力。

3.面試、彝族語言測試時間、地點另行通知，在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、石林政務網(wǎng)進行發(fā)布和公示。

(七)考試成績的計算方法、合格分數(shù)線的確定。

1.筆試卷面總分100分，其中：報考石林綜合類崗位的，占考試總成績的50%，報考石林教育、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的，占考試總成績的40%�？荚嚦煽冊诶ッ魇腥肆�資源和社會保障網(wǎng)、中國石林政務網(wǎng)公示5個工作日;公示期間，考生可申請查分。

2.面試成績總分100分，其中：報考石林綜合類崗位的，占考試綜合成績的50%，報考石林教育、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的，占考試綜合成績的60%。面試成績現(xiàn)場公布。

3.考試總成績按百分制計算，報考石林綜合類崗位限招彝族的考生，考試總成績=筆試成績*50%+(彝族語言測試成績*30%+面試成績*70%)*50%，報考石林綜合類崗位不限招彝族的考生，考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%;報考石林教育、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位限招彝族的考生，考試總成績=筆試成績*40%+(彝族語言測試成績*30%+面試成績*70%)*60%，報考石林教育、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位不限招彝族的考生，考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%�？荚嚳偝煽兒细穹謹�(shù)線60分。因特殊情況出現(xiàn)招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)低于1:3或者等額的，可正常進行面試，考生面試成績不得低于70分。考試總成績在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、石林政務網(wǎng)公示5個工作日。

(八)考核、體檢

1.經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績，在合格分數(shù)線(60分)及以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例由縣公開招聘領導小組辦公室確定參加考核和體檢人選。

2.考核及體檢由縣公開招聘領導小組辦公室組織各招聘單位及其主管部門共同實施。考核內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等;體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點確定。

3.在考核或體檢中不合格的人員，由縣公開招聘領導小組辦公室取消其擬聘用資格，并書面告知理由。由此產(chǎn)生的崗位空缺，從本崗位考試總成績在合格分數(shù)線(60分)及以上人員中由高分到低分依次遞補。

4.如同一崗位出現(xiàn)兩名及以上報考者總成績相同，取面試成績較高者進入考核及體檢;若面試成績也相同，加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定考核及體檢人選。

5.體檢的時間、地點另行通知，并在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、石林政務網(wǎng)上發(fā)布�？己说臅r間和地點由招聘單位或主管部門電話通知考生。

(九)聘用

1.根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、石林政務網(wǎng)公示7個工作日。

2.公示無異議的，由縣人力資源和社會保障局審核批復后，招聘單位按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。

五、招聘紀律

(一)嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委(監(jiān)察部門)、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

(四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加事業(yè)單位招聘考試，已受聘人員解除聘用合同：