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7.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

(四)資格審查

廣東財經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)與管理處、監(jiān)察處和用人單位組織專家按照各崗位的具體要求，對報名者進(jìn)行資格審查，主要根據(jù)崗位條件，確定符合崗位條件的人員進(jìn)入面試，面試人員名單及時間在省人社廳網(wǎng)站和學(xué)校人力資源開發(fā)與管理處網(wǎng)站上予以公布。

四、考試

計劃于2015年6月上旬、7月上旬、10月下旬組織考試，考試對象分別為2015年 5月15日-6月2日、2015年6月22日—6月26日、2015年10月8日—10月12日時間段內(nèi)報名并符合條件的人員�？荚嚥捎妹嬖囆问健Ｃ嬖囉稍囍v(或作學(xué)術(shù)報告)、英語水平測試、結(jié)構(gòu)化面試三個環(huán)節(jié)組成。相關(guān)學(xué)院或科研單位根據(jù)報名情況，組織應(yīng)聘人員試講或作學(xué)術(shù)報告，并根據(jù)試講或?qū)W術(shù)報告成績排名，擇優(yōu)將應(yīng)聘人員材料提交學(xué)校接受英語水平測試和結(jié)構(gòu)化面試。

各崗位試講或?qū)W術(shù)報告合格者根據(jù)成績排名按1:2確定人選參加學(xué)校組織的英語水平測試和結(jié)構(gòu)化面試(不足比例，按實際人數(shù)確定)，最后根據(jù)試講成績占總成績55%，英語水平測試成績占總成績15%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績30%的方法計算應(yīng)聘人員的綜合成績排名，由高到低確定最終擬聘人選。試講成績或結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分以及試講或結(jié)構(gòu)化面試過程中超過半數(shù)評委不同意引進(jìn)的，均為不合格，不予聘用。

五、體檢辦法

學(xué)校根據(jù)最終成績排名，等額確定參加體檢人員名單。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

六、考察

根據(jù)體檢結(jié)果，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績及所獲得的獎勵、成果等方面的實際情況�？疾觳缓细裾呷∠�聘用資格。

七、公示

經(jīng)面試、體檢及考察合格后，將擬聘用人員在省人社廳和廣東財經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)與管理處(原人事處)網(wǎng)站上予以公示，公示時間為7個工作日。

如因體檢或其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，根據(jù)具體情況確定是否予以補錄，補錄時按規(guī)定在面試成績合格的同職位應(yīng)聘人員中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補，并按規(guī)定對遞補者進(jìn)行體檢、考察、公示。

八、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、有關(guān)問題說明

(一)應(yīng)聘者需提供的材料(請認(rèn)真填寫并將以下材料按順序整理裝訂成套或夾好)。

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一份，請登陸廣東省人社廳或廣東財經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)與管理處(原人事處)網(wǎng)站下載。填寫工作經(jīng)歷不能間斷，各段工作經(jīng)歷的起止時間要前后銜接;工作經(jīng)歷因各種原因間斷的也要填寫并加以說明。

2.個人詳細(xì)簡歷一份，包括通訊地址、郵編、電話、e-mail地址;主持、參加的科研項目(附項目批文復(fù)印件)，科研成果(附3篇代表性論文的期刊封面、目錄、全文復(fù)印件，著作的封面、目錄、封底復(fù)印件)，獲獎情況，學(xué)術(shù)兼職(附主要學(xué)術(shù)兼職證明復(fù)印件)，系統(tǒng)講授的主要課程，今后工作設(shè)想等。

3.學(xué)歷、學(xué)位、成績單、職稱證書、身份證、獲獎證書等提供復(fù)印件即可，學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件從第一學(xué)歷開始提供，所有應(yīng)聘材料在應(yīng)聘結(jié)束后恕不退還。

(二)應(yīng)聘教學(xué)科研崗位，原則上須具備全日制本科教育背景，本、碩、博學(xué)習(xí)階段專業(yè)相同或相近。

(三)應(yīng)聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時追究個人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(四)擬聘用人員原則上于2015年12月31日前持學(xué)歷、學(xué)位證書等材料辦理入職手續(xù)。