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(2)面試方式。面試方案由市園林局制定，并在面試7日前報(bào)送市人事考試院審定備案后共同組織實(shí)施，市人事考試院負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(3)面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由市人事考試院通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定�？忌�綜合成績(jī)及時(shí)在市園林局網(wǎng)上公告。

(四)體檢與考核

1、體檢。從高分至低分1：1比例進(jìn)行體檢，體檢人員名單在市園林局網(wǎng)站公告。體檢工作由市園林局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核�？己擞墒袌@林局負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由市園林局另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束，由市園林局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在市園林局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，市園林局組織所屬事業(yè)單位委托有關(guān)人事代理機(jī)構(gòu)為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，享受相關(guān)待遇。

四、其它要求

1、對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。2、本次集中公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話：0717-6056348;報(bào)名咨詢電話：0717-6441344、6465862。

原標(biāo)題：宜昌市園林局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同聘用制工作人員公告

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1、宜昌市園林局招聘事業(yè)單位合同聘用制工作人員崗位及職數(shù)表

2、宜昌市事業(yè)單位招聘合同聘用制工作人員報(bào)名表

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宜昌市城市園林綠化管理局

2015年4月23日