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(三)考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

八、體檢與考察

(一)按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(二)體檢。體檢由用人單位組織，在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考生體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

(三)考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝话凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施�？忌�考察不合格的，取消聘用資格。

九、公示與聘用

(一)用人單位根據(jù)考生的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)公式期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公式期滿無異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

(三)2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格。

(四)考生在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

(五)考生在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。

(六)新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(四)本簡(jiǎn)章由自治區(qū)人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-6281828、6287995

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4818499、6944911

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬事業(yè)單位2015年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬事業(yè)單位2015年度公開招聘工作人員崗位表（政府系統(tǒng)）

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬事業(yè)單位2015年度公開招聘工作人員崗位表（黨群系統(tǒng)）

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2015年4月27日