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(一)筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為各類考生必考科目，主要包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)。

《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試由主管部門和用人單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、崗位性質(zhì)、專業(yè)要求以及工作需要提出，在《2015年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

招聘筆試定于2015年5月30日舉行，詳細(xì)時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(三)筆試成績(jī)、名次查詢

筆試結(jié)束10天后，考生可登錄咸寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.xnhrss.gov.cn)查詢考試成績(jī)及排名。

六、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，按崗位數(shù)3：1的比例確定面試人員，進(jìn)行資格復(fù)核審查。測(cè)試專業(yè)知識(shí)的，筆試成績(jī)?yōu)楣�共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)40%與專業(yè)知識(shí)成績(jī)60%之和(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門組織實(shí)施，對(duì)不符合崗位資格條件的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)排名順序，報(bào)經(jīng)市人社局審核同意后，依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由用人單位(主管部門)2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，用人單位(主管部門)確認(rèn)并報(bào)市人社局備案后，依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

七、面試

對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位予以取消或核減。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。特殊崗位面試需要采取課堂試講、實(shí)際操作等形式的，由用人單位另行通知考生。

各用人單位(主管部門)于面試前一天向所有參加面試考生進(jìn)行確認(rèn)通知，已確認(rèn)參加面試考生臨時(shí)棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3：1的，為保障其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于同一組考生面試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考核。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。

八、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)50%(測(cè)試專業(yè)知識(shí)的，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占30%)加上面試成績(jī)50%計(jì)算�？偝煽�(jī)具體計(jì)算方法如下：

1、不測(cè)試專業(yè)知識(shí)

總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)

2、測(cè)試專業(yè)知識(shí)

總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×20%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%)+面試成績(jī)×50%(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)

總成績(jī)計(jì)算出來后，對(duì)進(jìn)入體檢、考核人員名單在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

九、加分政策

根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào))，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層專門項(xiàng)目服務(wù)滿2年且年度考核合格以上的高校畢業(yè)生，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)總分增加5分，并計(jì)入總成績(jī)折算。

“三支一扶”高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)提交審核材料，填寫《咸寧市“三支一扶”人員公開招聘筆試加分審核表》，由市人社局進(jìn)行審核，審核截止時(shí)間2015年5月8日止。

十、出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則

考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考核：

1、招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先;(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條)

2、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

3、面試成績(jī)高的優(yōu)先;

4、退役軍人優(yōu)先;

十一、體檢

體檢按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的方可列為擬聘對(duì)象。